Hr bootstrap: Jumbotron · Bootstrap

Содержание

Bootstrap 4 & колонка с полной длиной hr

Я хотел сделать горизонтальную линию, проходящую через ширину столбца, заданную родительским элементом bootstrap. Я использую Bootstrap 4.1.1. код выглядит следующим образом.

<link href="https://stackpath.bootstrapcdn.com/bootstrap/4.1.1/css/bootstrap.min.css" rel="stylesheet" integrity="sha384-WskhaSGFgHYWDcbwN70/dfYBj47jz9qbsMId/iRN3ewGhXQFZCSftd1LZCfmhktB" crossorigin="anonymous">
<div>
    <div>
        <p>Something here!</p>
        <hr/>
        <p>This list!</p>
    </div>
</div>

Тег <hr> наследует родительское свойство <div> ,и это предотвращает расширение тега <hr> до длины контейнерного класса начальной загрузки.

js fiddle здесь:
https://jsfiddle.net/7gu21n8z/

html

css

bootstrap-4

Поделиться

Источник


ryuu    

03 июня 2018 в 18:17

2 ответа


  • Горизонтальная линия <hr /> с переменной длиной штриха

    Горизонтальная линия как создать горизонтальную линию с длиной Штриха, как показано на рисунке, используя CSS. Это то, что я пробовал CSS hr{ border-bottom: 1px dotted grey; } но я не могу получить такую же длину Штриха, как показано на рисунке.

  • Как добиться полной высоты колонн в Bootstrap 4

    Я использую Bootstrap 4 Beta, пытаясь сделать 2 столбца полной высоты независимо от размера экрана. Приведенный ниже код отлично работает, обе колонки имеют полную высоту независимо от того, какое устройство я просматриваю. Но когда я добавляю навигационную панель bootstrap внутри container , над…



1

Bootstrap-4 удалил все варианты классов *-xs-* . Поэтому вместо col-xs-5 вы должны использовать col-5 . Но если вы хотите иметь столбец полной ширины, используйте либо col-12 , либо col .

col-12

<link href="https://stackpath.bootstrapcdn.com/bootstrap/4.1.1/css/bootstrap.min.css" rel="stylesheet" integrity="sha384-WskhaSGFgHYWDcbwN70/dfYBj47jz9qbsMId/iRN3ewGhXQFZCSftd1LZCfmhktB" crossorigin="anonymous">
<div>
    <div>
        <p>Something here!</p>
        <hr/>
        <p>This list!</p>
    </div>
</div>

седло

<link href="https://stackpath.bootstrapcdn.com/bootstrap/4.1.1/css/bootstrap.min.css" rel="stylesheet" integrity="sha384-WskhaSGFgHYWDcbwN70/dfYBj47jz9qbsMId/iRN3ewGhXQFZCSftd1LZCfmhktB" crossorigin="anonymous">
<div>
    <div>
        <p>Something here!</p>
        <hr/>
        <p>This list!</p>
    </div>
</div>

При этом ширина тега hr равна ширине столбца за вычетом его заполнения. Но если вы хотите 100vw hr , используйте тег hr вне контейнера.

Поделиться


mahan    

03 июня 2018 в 20:48



0

В bootstrap 4 нет такого понятия, как класс ‘col-xs-*’.

Используйте класс col-12 вместо col-xs-5 для hr, чтобы получить полную ширину

Поделиться


Nandita Sharma    

03 июня 2018 в 18:27


Похожие вопросы:

Элемент hr полной ширины в Bootstrap 3

Я новичок в bootstrap, и мне интересно, как мы можем дать элементу полную ширину экрана? например, у меня есть элемент <hr> , который я хочу, чтобы его ширина занимала весь экран. Я замечаю,…

Фундамент 4 Колонка Полной Ширины Браузера

Я уже несколько часов гуглю, пытаясь найти способ сделать столбец полной ширины браузера, как верхняя панель. Есть ли способ сделать это или единственное решение-просто сделать пользовательский div…

Twitter Bootstrap с функцией полной ширины

некоторое время я вижу,как веб-дизайнер использует Twitter bootstrap с функцией полной ширины 100%,но я знаю, что максимальная ширина в bootstrap равна:1170px, мой вопрос в том, как это сделать?…

Горизонтальная линия <hr /> с переменной длиной штриха

Горизонтальная линия как создать горизонтальную линию с длиной Штриха, как показано на рисунке, используя CSS. Это то, что я пробовал CSS hr{ border-bottom: 1px dotted grey; } но я не могу получить…

Как добиться полной высоты колонн в Bootstrap 4

Я использую Bootstrap 4 Beta, пытаясь сделать 2 столбца полной высоты независимо от размера экрана. Приведенный ниже код отлично работает, обе колонки имеют полную высоту независимо от того, какое…

Bootstrap 4 вертикальная колонка выравнивания

Есть ли быстрые классы flexbox для вертикального выравнивания содержимого внутри столбцов? Например <div class=row> <div class=col> unknown height </div> <div class=col h200…

Переопределить стиль Bootstrap <hr> Twitter

Я хочу изменить цвет и размер горизонтального правила, но есть стиль bootstrap по умолчанию. Как я могу переопределить его, не меняя вручную bootstrap css? hr { background-size: 4px; border-top: 4px…

Элемент hr рядом с другим полноразмерным элементом (bootstrap 3.3.7)

Я хочу, чтобы элемент <hr> был рядом с моими значками, я установил стиль отображения на .inline-grid , чтобы элемент hr оставался рядом с моими значками. Проблема в том, что мне нужно дать ему…

тег <hr /> не работает в bootstrap 4.1

Тег ‘hr’ не работает в классе ‘row’ <link href=https://cdnjs.cloudflare.com/ajax/libs/twitter-bootstrap/4.1.3/css/bootstrap.min.css rel=stylesheet /> <div class=container-fluid> <div…

Bootstrap 4 класс доступен для увеличения толщины тега <hr /> без CSS

Я не хочу использовать custom CSS для достижения этой цели. Существует ли какой-либо класс bootstrap 4, который можно использовать для регулировки толщины / цвета тега <hr /> ?

Как сделать цветную горизонтальную линию?

Internet Explorer Chrome Opera Safari Firefox Android iOS
6.0+ 1.0+ 4.0+ 1.0+ 1.0+ 1.0+ 1.0+

Задача

Сделать горизонтальную линию на странице.

Решение

Горизонтальные линии хорошо использовать для отделения одного блока
текста от другого. Небольшой по размеру текст, сверху и снизу которого
располагаются горизонтальные линии, привлекает больше внимания читателя, чем обычный текст.

С помощью тега <hr> можно нарисовать горизонтальную линию, вид которой
зависит от используемых атрибутов, а также браузера. Тег относится к
блочным элементам, поэтому линия всегда начинается с новой строки, а
после неё все элементы отображаются на следующей строке. Благодаря
множеству атрибутов тега <hr> линией, созданной через этот тег, легко
управлять. Если ещё подключить мощь стилей, то добавление линии в документ превращается в простое занятие.

По умолчанию
линия <hr> отображается серого цвета и с эффектом объема. Такой вид линии не всегда подходит
к дизайну сайта, поэтому понятно желание разработчиков изменить цвет и другие
параметры линии через стили. Однако браузеры неоднозначно подходят к этому
вопросу, из-за чего придется использовать сразу несколько стилевых свойств.
В частности, старые версии браузера Internet Explorer для цвета линии применяют свойство color,
а остальные браузеры — background-color. Но это еще не все, при
этом обязательно следует указать толщину линии (свойство height) отличной от
нуля и убрать рамку вокруг линии, задавая значение none у свойства border.
Собирая все свойства воедино для селектора hr, получим универсальное решение
для популярных браузеров (пример 1).

Пример 1. Горизонтальная линия

HTML5CSS 2.1IECrOpSaFx

<!DOCTYPE html>
<html>
 <head>
  <meta charset="utf-8">
  <title>Цвет горизонтальной линии</title>
  <style>
   hr {
    border: none; /* Убираем границу */
    background-color: red; /* Цвет линии */
    color: red; /* Цвет линии для IE6-7 */
    height: 2px; /* Толщина линии */
   }
  </style>
 </head>
 <body>
  <hr>
  <p>Текстовоя строка</p>
  <hr>
 </body>
</html>

Результат данного примера показан на рис. 1.

Рис. 1. Цветная горизонтальная линия

Создание горизонтальной линейки с заголовком с помощью bootstrap css

Создание горизонтальной линейки с заголовком с помощью bootstrap css

Я пытаюсь создать HR с заголовком и ярлыком.
Должно получиться так:

Codepan: CODEPEN DEMO

Я плохо разбираюсь в css, я ценю, если кто-нибудь может сказать, какие компоненты начальной загрузки мне следует использовать. Или изменить в css

html:

 <h4> <span>Top pics </span> <span>Popular </span> <span> Friend analysis </span> </h4></t>
<hr>
<h6>Article changes everyday, come back for more</h6>

<h4> IT should  look like this
</h4>
<img src="http://i43.tinypic.com/33tgdn8.png">
  

Показать лучший ответ

Размещено : 1 January, 2014 @ 06:16

@ ManishJangirBlogaddition.com: СПАСИБО, но меня очень беспокоит заголовок hr


Размещено : 1 January, 2014 @ 06:18

Можете дать ссылку на сайт, откуда у вас скриншот? Я помогу, но я не хочу все кодировать


Размещено : 1 January, 2014 @ 06:23

Я посмотрел на ваш снимок экрана и создал HTML с помощью Bootstrap 3 и CSS. См. демонстрацию .

HTML:

 <div>
    <div>
    <div>
      <ul>
        <li>Top picks<span>beta</span></li>
        <li>Popular<span>beta</span></li>
        <li>Friends analysis</li>
        <hr>
      </ul>
      <p>Article changes everyday! come back for more fun......<p>
    </div>
    </div><!--./row-->
</div><!--./container -->
  

CSS:

 body {
  font-size: 130%;
  color: gray;
}
hr {
    margin-top: 1%;
}
.menu > ul {
  display: block;
  list-style: none;
}
.menu > ul > li {
  display: inline;
  padding-right: 10%;
}
.menu > ul > li:first-child {
  color: red;
}
.menu > ul > li:last-child {
  padding-right: 0;
}
.menu > ul > li > span {
  color: black;
  font-size: 80%;
  text-transform: uppercase;
  vertical-align: super;
  padding: 1%;
}
.custom-alert {
  padding-left: 7%;
  color: red;
}
  


Размещено : 1 January, 2014 @ 07:06

Надеюсь, теперь он самодостаточен!


Размещено : 1 January, 2014 @ 11:30

.menu > ul {} управляет им, но я не мог понять, как увеличить длину hr = ширина страницы


Размещено : 1 January, 2014 @ 14:08

Я забыл добавить


, извинения. Я изменил код в приведенном выше ответе и код в демонстрации, надеюсь, он ответит на ваш вопрос.


Размещено : 1 January, 2014 @ 19:57

просто добавьте width: 100%; в тег <hr>


Размещено : 4 January, 2014 @ 15:30

HTML тег hr

Пример

Используйте тег


для определения тематических изменений в содержании:

Основные языки Интернета

HTML — это стандартная разметка.
язык для создания веб-страниц. HTML описывает структуру веб-страницы,
и состоит из ряда элементов. Элементы HTML сообщают браузеру, как
отображать содержимое.


CSS — это язык,
описывает, как элементы HTML должны отображаться на экране, бумаге или в
другие СМИ.CSS экономит много работы, потому что он может контролировать макет
сразу несколько веб-страниц.


JavaScript — это
язык программирования HTML и Интернета. JavaScript может изменять содержимое HTML
и значения атрибутов. JavaScript может изменять CSS. JavaScript может скрывать и
показывать элементы HTML и т. д.

Попробуй сам »

Дополнительные примеры «Попробуйте сами» ниже.


Определение и использование

Тег


определяет тематический разрыв на странице HTML (например,грамм. смена темы).

Элемент


чаще всего отображается как горизонтальная линейка, которая используется для разделения содержимого (или определения изменения) на странице HTML.


Поддержка браузера

Элемент

Есть Есть Есть Есть Есть

Глобальные атрибуты

Тег


также поддерживает глобальные атрибуты в HTML.


Атрибуты событий

Тег


также поддерживает атрибуты событий в HTML.



Другие примеры

Пример

Выровнять элемент


(с помощью CSS):


Попробуй сам »

Пример

Без затенения


(с CSS):


Попробуй сам »

Пример

Установите высоту элемента


(с помощью CSS):


Попробуй сам »

Пример

Установить ширину элемента


(с CSS):


Попробуй сам »


Связанные страницы

Ссылка на HTML DOM: HR Object


Настройки CSS по умолчанию

Большинство браузеров будут отображать элемент


со следующими значениями по умолчанию:

Пример

час {
дисплей: блок;
margin-top: 0.5em;
нижнее поле: 0,5em;
крайнее левое: авто;
поле справа: авто;
стиль границы: вставка;
ширина границы: 1 пиксель;
}

Попробуй сам »

часов с текстом с начальной загрузкой — JSFiddle

Редактор макета

Классический

Столбцы

Нижние результаты

Правильные результаты

Вкладки (столбцы)

Вкладки (строки)

Консоль

Консоль в редакторе (бета)

Очистить консоль при запуске

Общий

Номера строк

Обернуть линии

Отступ с табуляцией

Подсказка кода (автозаполнение) (бета)

Размер отступа:

2 пробела 3 пробела 4 пробела

Ключевая карта:

По умолчанию: Sublime TextEMACS

Размер шрифта:

По умолчаниюBigBiggerJabba

Поведение

Код автозапуска

Только код автозапуска, который проверяет

Код автосохранения (натыкается на версию)

Автоматически закрывать HTML-теги

Автоматически закрывающие скобки

Проверка действующего кода

Выделите совпадающие теги

Заглушки

Показывать панель шаблонов реже

Как изменить толщину тега hr с помощью CSS?

< html lang = "en" >

< головка
3

900 < meta charset = "UTF-8" />

< meta name = "viewport"

content = " ширина = устройство - ширина,

начальный масштаб = 1 .0 "/>

< meta http-Equiv = " X-UA-Compatible "

content = " ie = edge " />

< название > Документ название >

< стиль >

div {

width: 200px;

}

body {

background-color: # f0f0f0;

0

поплавок: центр;

}

час.класс 1 {

border-top: сплошной 10px # 8c8b8b;

}

hr.class-2 {

граница сверху: 3px двойной # 8c8b8b;

}

hr.class-3 {

граница сверху: 1 пиксель пунктирная # 8c8b8b;

}

час.class-4 {

border-top: 1px с точками # 8c8b8b;

}

hr.class-5 {

background-color: #fff;

border-top: 2px пунктирная # 8c8b8b;

}

час.класс-6 {

цвет фона: #fff;

верхняя граница: 5 пикселей с точками # 8c8b8b;

}

стиль >

головка >

< корпус 3>

< дел >

< час класс = «класс-1» />

< br />

< час класс = «класс-2» />

< br />

< час класс = "класс-3" />

900 24 < br />

< час класс = «класс-4» />

< br / >

< час класс = «класс-5» />

< br />

< час класс = "класс-6" />

div >

корпус >

html >

Jumbotron | Компоненты | BootstrapVue

Легкий, гибкий компонент, который при желании может расширять всю область просмотра для демонстрации ключевых маркетинговых сообщений на вашем сайте.

Вы можете установить заголовок и текст лида через реквизиты header и lead или использовать именованные слоты header и lead , если вам нужна поддержка HTML.

Все остальное между открывающим и закрывающим тегами будет отображаться в нижней части jumbotron.

Использование с подпорками:

 

Для получения дополнительной информации посетите веб-сайт

Дополнительная информация

Использование со слотами:

 
<шаблон #lead> Это простой отряд героя, простой компонент в стиле джамботрона для привлечения дополнительного внимания к избранный контент или информация.

Он использует служебные классы для типографики и интервалов для размещения содержимого в более крупном контейнер.

Что-нибудь сделать Сделать что-нибудь еще

Опции

Управляйте тем, какой тег будет отображаться для заголовка, установив для тега заголовка соответствующий элемент HTML.По умолчанию h2 . Заголовок prop и заголовок слота будут отображаться внутри этого тега. Если указаны и опора, и слот, слот будет показан.

Управляйте общим размером текста заголовка, задав для свойства уровня заголовка значение от 1 до 4 , причем 1 является наибольшим, а 4 наименьшим. Значение по умолчанию - 3 .

Lead text

Управляйте тем, какой тег будет отображаться для текста интереса, установив тег lead-tag на требуемый элемент HTML.По умолчанию p . Внутри этого тега будут отображаться как опора , отвод , так и отвод слот . Если указаны и опора, и слот, слот будет показан.

Fluid width

Чтобы сделать полной шириной и без закругленных углов, установите опору fluid prop. Внутреннее содержимое будет автоматически помещено в (фиксированная ширина в различных точках останова). Чтобы заменить его на контейнер для жидкости, установите опору container-fluid prop.Опора container-fluid не действует, если опора fluid prop не установлена.

Тег компонента

По умолчанию будет отображать свой корневой элемент как div . Измените тег элемента на любой другой подходящий элемент, установив для тега тег prop на желаемое имя тега элемента.

Варианты

Управляйте общим вариантом фона с помощью bg-option prop (установлен на информация , опасность , предупреждение , светлая , темная и т. Д.), вариант границы с опцией border-option и текстовый вариант с опцией text-option prop. Все три свойства по умолчанию равны null , что указывает на использование jumbotron стиля по умолчанию.

 
<шаблон #lead> Это простой отряд героя, простой компонент в стиле джамботрона для привлечения дополнительного внимания к избранный контент или информация.

Он использует служебные классы для типографики и интервалов для размещения содержимого в более крупном контейнер.

html.Hr | Документация по Dash для Python

  • дочерних элементов (список или отдельный компонент тире, строка или число; необязательно):
    дочерние элементы этого компонента.

  • id (строка; необязательно):
    Идентификатор этого компонента, используемый для идентификации компонентов тире в обратных вызовах
    .Идентификатор должен быть уникальным для всех компонентов
    в приложении.

  • accessKey (строка; необязательно):
    Сочетание клавиш для активации или добавления фокуса к элементу.

  • aria- * (строка; необязательно):
    Подстановочный атрибут aria.

  • className (строка; необязательно):
    Часто используется с CSS для стилизации элементов с общими свойствами.

  • contentEditable (строка; необязательно):
    Указывает, можно ли редактировать содержимое элемента.

  • contextMenu (строка; необязательно):
    Определяет идентификатор элемента

    , который будет служить контекстным меню элемента
    .

  • data- * (строка; необязательно):
    Атрибут данных с подстановочным знаком.

  • dir (строка; необязательно):
    Определяет направление текста. Допустимые значения: ltr (слева направо)
    или rtl (справа налево).

  • draggable (строка; необязательно):
    Определяет, можно ли перетащить элемент.

  • hidden (значение, равное: «hidden», «HIDDEN» | логическое; необязательно):
    Запрещает отрисовку данного элемента, сохраняя при этом дочерние элементы,
    например. элементы скрипта, активные.

  • Ключ

    (строка; необязательно):
    Уникальный идентификатор компонента, используемый для повышения производительности
    React.js при рендеринге компонентов См.
    https://reactjs.org/docs/lists-and-keys.html для получения дополнительной информации .

  • lang (строка; необязательно):
    Определяет язык, используемый в элементе.

  • loading_state (dict; необязательно):
    Объект, содержащий объект состояния загрузки, поступающий из модуля рендеринга
    .

    loading_state - это диктатор с ключами:

    • имя_компонента (строка; необязательно):
      Содержит имя загружаемого компонента.

    • is_loading (логический; необязательный):
      Определяет, загружается компонент или нет.

    • prop_name (строка; необязательно):
      Указывает, какое свойство загружается.

  • n_clicks (число; по умолчанию 0):
    Целое число, представляющее количество нажатий на этот элемент
    .

  • n_clicks_timestamp (число; по умолчанию -1):
    Целое число, представляющее время (в мс с 1970 г.), в которое изменилось
    n_clicks. Это можно использовать, чтобы определить, какая кнопка
    была изменена последней.

  • роль (строка; необязательно):
    Атрибут роли ARIA.

  • spellCheck (строка; необязательно):
    Указывает, разрешена ли проверка орфографии для элемента.

  • style (dict; необязательно):
    Определяет стили CSS, которые заменяют ранее установленные стили.

  • tabIndex (строка; необязательно):
    Переопределяет порядок табуляции по умолчанию в браузере и следует за указанным
    .

  • заголовок (строка; необязательно):
    Текст, который будет отображаться во всплывающей подсказке при наведении курсора на элемент.

  • Складной нож и начинка для общих стационарных наблюдений на JSTOR

    Абстрактный

    Мы расширяем складной нож и метод бутстрапа для оценки стандартных ошибок на случай, когда наблюдения образуют общую стационарную последовательность.Мы не пытаемся снизить до i.i.d. ценности. Складной нож вычисляет выборочную дисперсию повторений статистики, полученной путем однократного пропуска каждого блока из l последовательных данных. Показано, что в случае среднего арифметического это эквивалентно взвешенной ковариационной оценке спектральной плотности наблюдений в нуле. При соответствующих условиях согласованность достигается, если l = l (n) → ∞ и l (n) / n → 0. Общая статистика аппроксимируется средним арифметическим. В обычных случаях это приближение определяет асимптотику.Реплики начальной загрузки строятся путем случайного выбора блоков длины l с заменой между блоками наблюдений. Процедуры проиллюстрированы с использованием чисел солнечных пятен и некоторых смоделированных данных.

    Информация о журнале

    The Annals of Statistics публикует научно-исследовательские работы самых высоких
    качество, отражающее многие аспекты современной статистики. Основной упор
    придается значение и оригинальность, а не формализм.Дисциплина статистики имеет глубокие корни как в математике, так и в
    основные научные направления. Математика дает язык, на котором
    сформулированы модели и свойства статистических методов. Это важно
    за строгость, последовательность, ясность и понимание. Следовательно, наша политика
    будет продолжать играть особую роль в представлении исследований на переднем крае
    математической статистики, особенно теоретических достижений, которые, вероятно,
    оказывать значительное влияние на статистическую методологию или понимание.Основные области важны для сохранения жизнеспособности статистики, поскольку
    они обеспечивают мотивацию и направление для большинства будущих разработок
    в статистике. Таким образом, мы намерены также публиковать статьи, касающиеся роли
    статистики в междисциплинарных исследованиях во всех областях естественной,
    технические и социальные науки. Третья сила, меняющая статистику
    вычислительная революция, и Анналы также приветствуют
    разработки в этой области.

    Информация об издателе

    Целью Института математической статистики (IMS) является содействие
    развитие и распространение теории и приложений статистики
    и вероятность.Институт сформирован на встрече заинтересованных лиц.
    12 сентября 1935 года в Анн-Арборе, штат Мичиган, вследствие чувства
    что теория статистики будет продвинута с образованием организации
    тех, кто особенно интересуется математическими аспектами предмета.
    Летопись статистики и Анналы вероятности
    (которые заменяют "Анналы математической статистики"), Статистические
    Наука и Анналы прикладной вероятности - это научные
    журналы института.Они и Бюллетень IMS включают
    официальные журналы института.
    Институт имеет индивидуальное и организационное членство. Сборы
    оплачиваются ежегодно и включают подписку на информационный бюллетень организации,
    Бюллетень IMS. Участники также получают приоритетные цены на все
    другие публикации IMS.

    Как начать работу с персоналом стартапа (а когда этого не делать) | Нора Дженкинс Таунсон | brightplusearly

    Советы, хитрости и извлеченные уроки.👇

    Как основатель, вы по природе своенравны. Вы, вероятно, сделали все (от финансовых до решений по найму и продукту) самостоятельно. Но в последнее время кое-что изменилось. Возможно, вы на несколько месяцев опоздали с наймом ключевых людей, которые вам нужны, или члены вашей нынешней команды спрашивают о карьерных планах. Вы знаете, что хотите быть отличным местом для работы, но не думаете, что достаточно большой, чтобы нанять HR. Что дальше? В этом руководстве я расскажу вам о некоторых из моих любимых инструментов и приемов, которые помогут вам самостоятельно создать прочную основу для управления персоналом - наем не требуется.Я также скажу вам, когда именно пора отказаться от сольного выступления и пригласить профессионала.

    PS: Обратите внимание, что это руководство ориентировано на канадские стартапы, но должно быть применимо везде.

    PPS: Продолжайте читать, чтобы узнать о специальном объявлении!

    Может быть, вы сами ведете расчет заработной платы или, как мне признались несколько генеральных директоров, храните все свои контракты в коробке. Вы яростно гуглите правила безопасности и законы об оплате отпуска.Или, может быть, вы вообще ничего из этого не делаете и молитесь, чтобы ничего плохого не случилось (потому что этого еще не произошло, верно?). Вы не основываете свой бизнес на случайности, так зачем же зарываться в песок?

    Приступите к работе:

    • Давайте выберем вас из коробки позора банкира - вам нужно программное обеспечение для управления персоналом. Хорошая система хранит и сообщает информацию о сотрудниках, помогает с выплатами и заработной платой, поддерживает контракты и даже отслеживает отпуска. Два отличных варианта - это основанный в Торонто простой в использовании Collage и более функциональный BambooHR.Если вас больше 10 человек, это программное обеспечение просто необходимо.
    • Вам нужны политики в отношении таких вещей, как здоровье и безопасность, и стандартизированные трудовые договоры. Политики с открытым исходным кодом - это вещь, если вы знаете, где искать, и у вас есть время на их адаптацию и настройку.

    Когда получить HR:

    Программное обеспечение HR, как правило, легко настроить, но оно требует, чтобы вы имели представление о правилах, которые вы хотите, чтобы оно выполнялось. Это также требует, чтобы вы поддерживали актуальность и актуальность информации.Когда ведение документации отнимает слишком много времени и вам нужны индивидуальные программы и политики, наймите профессионала. Если вас слишком часто хлопают по плечу с вопросами о льготах, пора.

    Вы получили финансирование и определили план развития продукта. Вы предполагаете, что наймете несколько разработчиков, может быть, дизайнера и менеджера по продукту. Вы публикуете несколько вакансий на своем веб-сайте, но почему-то заявки не поступают. Ваши менеджеры слишком заняты своими управленческими делами, и процесс с кандидатами, которых у вас до , занимает вечность.

    Начать работу:

    • Войдите в режим продаж. Что особенного и уникального в работе в вашей компании? Wealthsimple, новатор в сфере финансовых технологий, предлагает преимущества, необходимые для финансового благополучия. FreshBooks подчеркивает свою необычную культуру, публикуя ежегодные празднования Хэллоуина. Это не список ежедневных задач, которые мы пишем, это маркетинговый ход! Когда у вас есть черновик, Textio - это инструмент, который я люблю. Он использует машинное обучение, чтобы помочь вам создать лучший пост из возможных.
    • Публикации вашей недавно удивительной работы на странице карьеры будет недостаточно. Убедитесь, что вы находитесь на специализированных сайтах, таких как StartupNorth, TechVibes, AngelList и Stack Overflow.
    • Организуйте встречи и мероприятия в своем собственном пространстве (это сделает вас незабываемым для посетителей) и отправьте своих лучших людей выступить на других мероприятиях. Люди хотят работать с другими умными людьми, которые могут научить их новому.
    • Теперь, когда они у вас есть, как управлять всеми этими кандидатами? Когда дело доходит до организации вашего найма, Greenhouse и Lever находятся на вершине успеха.Они также дадут вам представление о ключевых показателях, например о том, какие источники привлекают лучших сотрудников и сколько времени требуется каждой команде на собеседование.
    • Повторяйте за мной: никакого найма за кофе или пивом! Мы все думаем, что гораздо лучше разбираемся в людях, чем мы. Чтобы принять действительно взвешенное решение, вам нужен более научный процесс. Не знаете, как составить отличное интервью? Это руководство по Re: Work от Google - замечательный ресурс.
    • Нашли нужного человека, но не знаете, за что платить? Помимо чатов с другими основателями, PayScale, Glassdoor и LinkedIn имеют полезные инструменты для заработной платы.

    Когда брать HR:

    Если вы по-прежнему не получаете нужных кандидатов или если ваши менеджеры слишком заняты, чтобы делать все это эффективно, повышайте свой уровень. Подбор персонала - это большая работа, и вам нужно действовать быстро. Профессионал также может помочь вам разработать более эффективный процесс собеседования, разработать полноценную стратегию вознаграждения и разработать план найма, который понадобится вам для достижения ваших производственных целей.

    В первые дни, вероятно, никто не задумывался о структурах отчетности.Вы гордились своей квартирой. Это не представляло проблемы - проблемы можно было легко решить в чате за столом. Внезапно вы слышите, что людям нужны планы роста и карьерный рост. Ваша руководящая команда перегружена и больше не может управлять 10+ людьми, выполняя и играя в провидца. Правильнее всего будет привлечь к управлению больше людей, но у ваших лучших руководителей нет в этом опыта. Как вы можете им помочь?

    Начать работу:

    Не бойтесь отказываться от плоской конструкции.Хорошо обученные, чуткие менеджеры - ключ к успеху в управлении. Если вы находитесь в Торонто, обучение технических руководителей UpSpark - отличное место для направления недавно получивших повышение технических менеджеров. Мелисса и Джонатан из Raw Signal подходят для подготовки менеджеров по всем дисциплинам, ориентированных на стартап. А пока вы можете найти вдохновение в руководствах по менеджменту re: Work от Google и в бесчисленных книгах. Как насчет книжного клуба менеджеров?

    Когда обращаться в HR:

    Когда этим менеджерам нужен постоянный партнер и руководство.Когда люди просят об определенных карьерных траекториях и формальной обратной связи, например, обзоры. По моему опыту, все это может произойти при численности персонала около 50 человек или вскоре после выхода из «плоской» зоны.

    Вы читали о скандалах, и они вас пугают. У вас нет политики о преследовании, но вы не думаете, что это произойдет в вашей компании . Вы хотите быть инклюзивным, но не знаете, как привлечь больше разных кандидатов.

    Приступайте к работе:

    Мой совет - сначала убедитесь, что у вас есть инклюзивная культура, прежде чем погружаться в набор.Фактически, я написал об этом целый пост. Подробнее о том, как это сделать:

    • Откройте исходный код некоторых политик о домогательствах и отпуске по уходу за ребенком. Отличные ресурсы включают сотрудничество TWG / Tech Girls Canada «Change Together» и недавно выпущенное пособие по отпуску для родителей.
    • Facebook также выложил в открытый доступ несколько отличных обучающих видеороликов о бессознательной предвзятости. Вы можете посмотреть их со всей командой, а потом обсудить.
    • Убедитесь, что у вас есть анонимный процесс обратной связи, который идет прямо к вам - подойдет даже форма Google.
    • Если у вас есть сотрудники, которые также заинтересованы в этом, подумайте о создании целевой группы. Одна из идей, которые мне очень нравятся, - это создание программы ученичества для развития группы инженеров с менее традиционным образованием. Программа Bridge от Rangle.io - отличный пример, которым руководят сотрудники своей гильдии разнообразия.

    Когда получить HR:

    Это сложная область, и я действительно рекомендую хотя бы время от времени иметь под рукой специалиста (например, подрядчика на неполный рабочий день).Некоторым людям никогда не будет комфортно разговаривать с вами или их руководителем о серьезных проблемах. Если у вас возникли абсолютно какие-либо жалобы о домогательствах, немедленно обратитесь за помощью. В идеале нужно иметь профессиональную оценку и стратегию ваших политик, процессов и преимуществ до того, как что-нибудь пойдет не так.

    Раньше у вас был пульс на все, теперь вы не так уверены. Может быть, из-за того, что вы очень заняты или потому что вы «начальник», вам кажется, что люди приходят к вам все реже и реже. Наверху одиноко, и вы беспокоитесь, что упустите ключевую информацию.

    Начать работу:

    • Оставьте это личным. Вы не можете встречаться с каждым членом команды каждую неделю, но вы можете периодически проводить уровни пропуска.
    • Соберите данные! CultureAmp - мой любимый инструмент для проведения опросов. Я использую его для всего, от измерения счастья до того, как программа тренировок влияет на производительность. Я ботаник в отношении данных о людях и считаю, что они лучше всего умеют улавливать тенденции. Другими вариантами являются TinyPulse, который предоставляет меньше, но более частые данные, и Fortay из Торонто.

    Когда обращаться в отдел кадров:

    Трудность в том, чтобы спросить людей, что они чувствуют и чего хотят, - это то, что вы должны следить. Если выяснится, что всем нужны 360 обзоров или официальная программа наставничества, вам потребуются время и опыт для ее выполнения. В противном случае вы рискуете потерять их доверие. Зачем им давать обратную связь, если с этим ничего не сделано? Если это больше, чем вы можете выполнить, обратитесь за профессиональной помощью.

    Благодаря такому множеству отличных инструментов наладить работу отдела кадров вашего стартапа еще никогда не было так просто.Если у вас есть время и желание, вы можете начать строить фундамент самостоятельно. Однако для тех, у кого нет роскоши времени или которые достигают следующего шага в своем росте, этого будет недостаточно. Компаниям нужен кто-то опытный, которому они могут доверять и который понимает уникальные проблемы культуры стартапа.

    Вот почему, после многих лет создания HR в ведущих стартапах (таких как Wealthsimple и FreshBooks), я запускаю Bright + Early .

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован.