Рисунки фирм: D1 84 d0 b8 d1 80 d0 bc d0 b0 векторы, стоковая векторная графика D1 84 d0 b8 d1 80 d0 bc d0 b0, рисунки

Содержание

100 логотипов известных брендов и компаний| Canva

Логотипы компаний и идеи, которые можно позаимствовать у крутых брендов. 25 бесплатных шаблонов, которые помогут сделать вам свой логотип. 

Логотип — это лицо компании. Это знак, который клиент видит на вывесках, буклетах, упаковке, в соцсетях и тот признак, по которому он может узнать бизнес. Поэтому главная задача логотипа — быть запоминающимся, передать настроение бренда и стиль.

Сейчас стильный логотип компании можно сделать бесплатно и даже без знаний дизайна в редакторе Canva. Мы собрали 100 самых интересных интересных логотипов компаний.  Вдохновляйтесь, придумывайте свой вариант или адаптируйте уже готовые шаблоны графического редактора Canva.

1. Apple

В 1984 году компания Apple стала знаменитой, поэтому было принято решение убрать название бренда из логотипа. Так появился лаконичный и при этом легендарный символ Apple. С 1984 года компания больше не вносила изменений в логотип, ограничиваясь экспериментами с цветом и тенями.

Логотип Apple – один из самых самых узнаваемых логотипов в мире

2. McDonald’s

«Золотые арки» — еще один логотип, который известен всему миру. Компания долго шла к такой лаконичности, этой версии предшествовало 9 логотипов. Последний редизайн был в 2006 году, когда McDonalds убрал из логотипа слоган «i’m lovin’ it», оставив лишь золотую букву «M».

Логотип McDonalds безошибочно ассоциируется с крупнейшей сетью ресторанов фастфуда в мире

3. Burger King

Компания Burger King занимает второе место после McDonalds и логотип у нее не менее запоминающийся, чем у конкурента. Первая версия логотипа была весьма громоздкой — это был король, восседающий на бургере.

В 1969 году появилась эмблема с двумя половинками булочки, которая оказалась очень удачной. Редизайн в 1998 года сохранил основной элемент, сделав его более объемным за счет синего круга.

В логотипе Burger King гармонично сочетаются сразу три цвета

4. ВкусВилла

Часто названия компании достаточно, чтобы сделать логотип. Многие бренды ограничиваются этим вариантом — стильная и простая типографика всегда смотрится выигрышно. Вот так выглядит логотип «ВкусВилла» после редизайна, который выполнила студия Артемия Лебедева.

На сайте студии Артемия Лебедева подробно рассказано, что и зачем поменяли

5. FedEx

Логотипом может быть аббревиатура и текст на фоне любого цвета или на контрастной фигуре. Необязательно использовать полную версию названия, некоторые бренды используют сокращения, которые лучше звучит и легче запомнить.

Логотип компании FedEx — сокращение полного названия Federal Express

6. Google

Компания Google продемонстрировала, что можно сделать узнаваемым обычный текстовый логотип. В одной из версий логотипа появился восклицательный знак, но и он не задержался. Сегодня простой и при этом яркий (за счет цветов) логотип знает каждый.

7. NASA

Основной элемент логотипа национального ведомства США — это шар синего цвета, который символизирует землю. Также мы видим звезды, надпись NASA, окружность, которая олицетворяет орбиту космического корабля, и раздваивающуюся красную аэрострелу — символ аэронавтики.

Логотип NASA состоит из большого количества элементов, которые раскрывают миссию ведомства

8. Starbucks

Название Starbucks произошло от имени Старбек — так звали первого помощника в романе Германа Мелвилла «Моби Дик». Как продолжение морской темы на логотипе появился образ двухвостой русалки Сирены.

А поскольку не все читали «Моби Дика» и потому не знали, кто такой Старбек, на логотип добавили звезду, которая вызывала простые и яркие ассоциации со словом Starbucks.

В логотипе Starbucks можно увидеть сразу две разные отсылки к имени бренда

9. Volkswagen

В основе логотипа Volkswagen лежат инициалы компании — буква «V» расположена над буквой «W».  В переводе с немецкого языка Volkswagen означает «автомобиль для людей». «Volks» — это люди, «Wagen» — автомобиль. Синий цвет создает настроения превосходства, надежности и класса.

Логотип Volkswagen — отличное сочетание визуальной чистоты и глубокого смысла

10. Audi

Всемирно известная автомобильная компания появилась в результате слияния четырех фирм: Audi, Horch, DKW и Wanderer. Четыре металлических кольца символизируют вклад каждого партнера. Сплетение этих колец передает идею нерушимого единства между ними.

Логотип Audi — пример того, как глубокая идея может воплотиться в простом дизайне

11. Rolex

У известных марок, которые появились одними из первых в своем сегменте и сумели завоевать призвание раньше других, есть большое преимущество — они могут использовать популярные символы, которые будут закреплены за ними.

Например, корона на логотипе Rolex прочно ассоциируется именно с этим брендом. Заостренная корона над наименованием компании является символом победы, престижа и перфекционизма.

Логотип Rolex также отражает слоган компании «Корона за каждое достижение»

12. Cisco

В логотипе Cisco вертикальные линии изображают не только электромагнитные волны, но и мост Золотые ворота, потому что главный офис компании находится в Сан-Франциско.

Вертикальные линии на логотипе компании Cisco символизируют мост Золотые ворота и делают логотип более запоминающимся даже для тех, кто не знает этого факта

13. Amazon

Используйте элементы, которые помогают донести идею вашего бизнеса. Необязательно иллюстрировать деятельность компании, можно добавить символы, которые не будут с первого взгляда понятны, но помогут запомнить логотип компании. Стрелка в логотипе Amazon показывает, что компания продает все товары от “a” до “z”.

Стрелка в логотипе Amazon показывает, что компания продает все товары от “a” до “z”, а еще символизирует улыбку, то есть довольного покупателя.

Логотип гильдии авторов выглядит лаконично и остроумно

Логотип компании, которая предлагает услуги дайвинга, украшен волной и хвостом морского обитателя — символ помогает выделиться на фоне конкурентов

Полная версия логотипа компании может включать в себя символ самостоятельно или вместе с текстом. Иногда символ используют отдельно от названия в сокращенной версии логотипа, например, на пуговицах и других мелких деталях.

15. Lego

Название Lego, которое лежит в основе логотипа, — это сокращение от двух датских слов «leg godt», которые можно перевести как  «играй хорошо». Фирменный шрифт с закругленными краями разработан с целью передать идею веселья в игре. В логотипе использованы яркие цвета, которые привлекают внимание детей.

Яркий логотип Lego выглядит весело и выделяется на полке

16. Nike 

Знаменитый логотип-галочка символизирует крыло известной статуи греческой богини победы Ники (Nike). Первую версию логотипа  со временем немного доработали — галочку слегка размыли и наклонили, а цвет изменили на черный.

Логотип Nike одновременно простой, динамичный и гибкий

17. Coca-Cola

Основа легендарного логотипа, который дошел до наших дней практически в первозданном виде, — это каллиграфическое написание названия бренда.

Логотип Coca-cola наглядно демонстрирует, что иногда достаточно просто выбрать правильный шрифт

18. IBM 

Логотип IBM — это простая аббревиатура названия International Business Machines. В последней версии синий цвет изменили на синий, а буквы горизонтально располосовали. Такой прием символизирует скорость и динамичность развития компании.

Логотип IBM у многих прочно ассоциируется с символом стабильности и солидности

19. Adidas 

Логотип Adidas — это название бренда и три наклонные полоски, расположенные в форме горы. Такой дизайн символизирует трудности, с которыми сталкивается компания, и цели, которые она перед собой ставит.

Логотип Adidas также отсылает нас к идее спортивных достижений и самосовершенствования

20. Visa 

Компания Visa – еще один бренд, который со временем сделал выбор в пользу текста как основного и единственного элемента логотипа. Для этого в 2006 году дизайнеры подобрали более заметный и узнаваемый вариант шрифта. Здесь мы снова видим синий цвет, как у компании Volkswagen, который ассоциируется с надежностью.

Самый узнаваемый элемент логотипа Visa — это первая буква

21. Berkshire Hathaway Inc

Логотип знаменитой компании миллиардера Уоррена Баффета простой и очень мощный одновременно. Сочетание «тяжеловесного» шрифта с засечками передает крепость и стойкость этого мирового холдинга. И здесь мы снова видим синий цвет — символ надежности и превосходства.

Логотип Berkshire Hathaway Inc выглядит сдержанно и при этом мощно

22. Chanel

Логотип Chanel — это двойная буква С. Они находят друг на друга и напоминают два обручальных кольца, которые не сомкнуты воедино. И, конечно,  весь логотип — это красноречивая отсылка к инициалам Коко Шанель (Coco Chanel).

Логотип Chanel давно стал символом элегантности и моды вне времени

23. Versace

Визуальный ряд не всегда напрямую отражает название бренда или какие-то основополагающие идеи. Некоторые компании выбирают экстравагантные и неординарные решения, вкладывая в них личные ассоциации. Например, на логотипе дома Versace изображена голова Медузы Горгоны.

Версаче сам выбрал этого персонажа древнегреческой мифологии для логотипа бренда. Вот как он объяснял свое решение: «Это синтез красоты и простоты, который способен загипнотизировать любого, как и одежда, выпускаемая брендом».

Логотип Versace доказывает, творческие компании могут позволять себе смелые решения

24. Hermes

Hermes был основан как мастерская по производству кожаной упряжи и аксессуаров  для верховой езды. Вот почему на логотипе, который с 1950-годов практически не менялся,  изображен запряженный конный экипаж.  Фирменный цвет модного дома — оранжевый и именно его мы видим на логотипе.

Иллюстрация в логотипе Hermes возвращает в прошлое и создает аристократический образ

25. Barbie

Розовый цвет обычно ассоциируются с женственностью, романтичностью, детством и творчеством. Именно этот оттенок розового стал фирменным атрибутом Barbie, его знает каждый ребенок. Следуя современным тенденциям, компания со временем лишь немного обновила форму и оттенки.

Только с помощью цвета логотип Barbie прекрасно передает настроение бренда

26. Shell 

История компании Shell началась с Маркуса Сэмюеля, который в 1830-е годы продавал шкатулки, украшенные морскими раковинами. С английского ракушка переводится как shell, отсюда название и логотип компании. В 1948 году дизайнеры изменили «ракушку», добавив желтый и красный цвета. При этом название компании вовсе убрали из логотипа.

Shell еще раз доказывает, что известные компании могут себе позволить логотипы без названий

27. Canon 

Canon – еще один удачный пример того, как можно создать узнаваемый логотип компании за счет шрифта и цвета.  Название бренда происходит от имени богини милосердия буддийского верования Каннона. Однако с выпуском первой камеры название упростили до Kwanon, а когда компания стала успешной, выбрали еще более простую версию этого слова — Canon.

Один из секретов узнаваемости логотипа Canon — это шрифт

28. NBC 

NBC является одной из крупнейших американских телерадиовещательных компаний. На логотипе можно увидеть павлина, который смотрит вправо, что символизирует развитие и движение компании вперед, а не назад. Хвост павлина состоит из 6 перьев разного цвета. Это отсылка к 6 отделам компании, именно столько их было в момент создания компании.

Логотип NBC смотрится ярко и представительно одновременно

29. General Electric 

Иногда шрифт может быть настолько декоративным, что выглядит как настоящая иллюстрация. В логотипе General Electric использован как раз такой шрифт, который с 1892 года практически не изменился. Круг, в который вписаны буквы, символизирует распространение бизнеса по всему миру.

Черный цвет в логотипе изменили на синий, чтобы подчеркнуть надежность General Electric

30. Bohemia

Магазин  чая, кофе и матчи в Лос-Анджелесе использовал для логотипа рисованное изображение чайника. Кажется, что это довольно банальное решение, но за счет легкой деформации и цветного круга эмблема выглядит интересно и запоминается.

Логотип Bohemia передает атмосферу уюта, свойственную чаепитию

31. WWF

Решение использовать панду в логотипе было предложено основателем фонда сэром Питером Скоттом. Сегодня этот медведь по-прежнему остается главным элементом брендинга WWF.

В 1978 году изображение панды упростили, убрав меховые текстуры, но в остальном сохранили первоначальный замысел. В 1986 году под изображением панды появилась известная всем аббревиатура. В 2000 году компания немного изменила шрифт на логотипе.

Логотип WWF — один из самых узнаваемых в мире

32. Питтсбурга

Некоторые компании стремятся сделать бренд узнаваемым, используя нестандартные графические приемы. Например, можно спрятать в одном изображении несколько других. Такие логотипы на первый взгляд кажутся совершенно обычными, но если присмотреться, то открываются совершенно другие образы.

Этот принцип основан на принципе отрицательного пространства. Он заключается в использовании места внутри или снаружи основного содержимого, которое создает новые образы.

Посмотрите внимательно на логотип зоопарка Питтсбурга и на месте обычного дерева сможете рассмотреть двух животных.

Стоит один раз увидеть логотип зоопарка Питтсбурга и вы его точно не забудете

33. Friedman Psychology Group

Логотип психологической клиники Friedman Psychology Group — еще один пример необычного графического приема со скрытыми символами.  Сначала кажется на логотипе изображена бабочка. Но уже через мгновение вы увидите профили двух людей.

Необычный логотип клиники Friedman Psychology Group приковывает внимание

34. The Boring Company

«Бурильная компания»  (The Boring Company) по строительству тоннелей, основанная Илоном Маском в декабре 2016 года, отличается «скучным» логотипом со скрытым смыслом. Обратите внимание на букву «О», которая символизирует бурение, и логотип уже не кажется банальным.

The Boring Company — пример того, что даже простые логотипы могут красноречиво рассказать о компании

35. Nespresso

Логотип Nespresso выполнен в стиле ар-деко. Это элегантный и утонченный, но в то же время сильный и современный логотип. Шрифт был создан дизайнерским бюро Zecraft и отражает мощный и заслуживающий доверия бренд. Первая буква «N» состоит из двух зеркальных частей с вытянутыми изогнутыми линиями, которые напоминают об утонченном аромате кофе.

Первая буква логотипа Nespresso также вызывает ассоциации с паром, который поднимается над чашкой горячего напитка

36. Spotify

Интернет-сервис Spotify позволяет легально и бесплатно прослушивать музыкальные композиции, аудиокниги и подкасты, не скачивая их на устройство. Главная смысловая нагрузка в логотипе ложится на изображение радиоволн, которые символизируют стриминг (потоковое аудио).

В логотипе Spotify используется изумрудный оттенок, что встречается довольно редко

37. The Rolling Stones

Логотип легендарной британской рок-группы группы The Rolling Stones знаменит не меньше, чем ее харизматичный солист. Дизайнер Джон Паше во время работы  на логотипом вдохновился выразительными губами и языком Мика Джаггера, а также образом богини Кали, которую часто изображают с открытым ртом и высунутым языком.

Логотип The Rolling Stones прекрасно передает дерзость творчества группы

38. Baskin Robbins

«Вкусный» логотип компании Baskin Robbins с яркими цветами и веселым шрифтом отлично передает праздничное настроение бренда. Если посмотреть внимательно в центр логотипа, можно увидеть цифру 31. Это отсылка к количеству вкусов мороженого, которых теперь, конечно, в несколько раз больше.

Логотип Baskin Robbins вписан в яркий круг, что символизирует крышку от мороженого

39. Notpla

Компания Notpla — уникальный производитель съедобной упаковки, поэтому и логотип у нее уникальный. Стартап производит упаковку для продуктов и воды из натуральных материалов, что и отражено в визуальной концепции бренда.

Название компании — это сокращение от «not plastic» — не пластик. В логотипе мы видим голубой цвет, который ассоциируется с водой. При этом его верхняя часть размыта так, словно надпись накрыла волна.

Логотип Notpla идеально раскрывает главную идею бренда и интересно смотрится в формате gif

Источник www.notpla.com

40. Invictus Games

Фонд «Игры непобежденных» —  это международные мультидисциплинарные соревнования бывших и действующих военных, ставших инвалидами, проводимые в разных странах с 2014 года по инициативе британского принца Гарри. Логотип фонда — яркий пример того, как можно зашифровать послание бренда в самом названии. Достаточно выделить его цветом.

Логотипа Invictus Games сначала приковывает внимание к посланию и только потом вы видите всю надпись

41. Cafeinoman

Для молодых компаний, которым только предстоит завоевать внимание клиентов,  при разработке логотипа важно делать ставку на информативность. Из эмблемы должно быть понятно, как называется компания и что она предлагает. Хороший пример — логотип Cafeinoman, где нашлось место для исчерпывающей информации.

Из логотипа Cafeinoman легко понять, чем занимается компания и какие услуги предлагает

42. Dyker Beach

Когда нужно передать пасторальное настроение и создать атмосферу близости к природе, некоторые бренды все еще используют рисованные карандашные логотипы. Они похожи на иллюстрации из детских книжек и создают ощущение, чтобы речь идет о каком-то волшебном месте.

Именно так поступили создатели Dyker Beach — гольф-клуба в живописном районе Бруклина, где можно провести красивую свадьбу. Этот вариант подходит только в том случае, если компания не стремится выглядеть современно.

Логотип Dyker Beach передает атмосферу преемственности традициям

43. Water

Символ и текст могут быть неотделимы друг от друга. Чаще всего, когда одна из букв стилизована под символ.

В логотипе Water, ножка буквы «Т» стилизована под каплю и иллюстрирует само слово «вода»

44. Лондонского симфонического оркестра

Абстрактный образ не всегда обязательно должен читаться клиентами с первого взгляда как что-то понятное, главное, чтобы он был запоминающимся и ассоциировался с вашим брендом.

Логотип Лондонского симфонического оркестра может показаться абстрактным росчерком, но в нем есть целых два варианта чтения — это аббревиатура LNO и дирижер. Возможно, такой логотип не будет понятным и не запомнится тем, кто не знает, что на нем изображает.

Лондонский симфонический оркестр может позволить себе интеллектуальный, творческий логотип и не всем понятный логотип. А вот начинающей музыкальной поп-группе лучше выбрать что-то более понятное — так будет проще запомниться

45. Le Tour de France

Если грамотно подобрать шрифт, он отлично передает настроение бренда. Например, в логотипе знаменитой многодневной велогонки  Le Tour de France читается легкость, скорость и маневренность. Линии шрифта напоминают изгибы маршрута, по которому едут участники. В логотипе также можно заметить колесо от велосипеда и велогонщика в движении.

Логотип Le Tour de France удачно сочетает информативность и минимализм

46. Национальной федерации пилотов дронов

Эмблема может заменять логотип компании или быть его частью. Как правило, это иллюстрация, которая состоит из нескольких частей и заключена в круг, прямоугольник или другую фигуру. Это популярный вид логотипа автомобильных компаний. Например, у Bentley, Aston Martin и Chrysler в логотипе есть крылья, которые символизируют скорость. А у Jaguar, Lamborghini и Ferrari — животные, которые символизируют грацию, выносливость и силу.

Логотип-эмблему удобно использовать как наклейку для упаковки продукции компании и фирменных пакетов.

Логотип Национальной федерации пилотов дронов — эмблема с текстом

47. Kumon

Kumon — популярная японская программа обучения, по которой занимаются дети от 2 до 14 лет более чем в 50 странах. И поскольку компания работает с детьми, то и логотип они сделали таким, словно в его создании принимал участие обычный ребенок.

Логотип Kumon с детским изображением запомнится не только родителям, но и детям

48. Go-tickets

Персонажи-талисманы (маскоты) часто используют в логотипах спортивных компаний и мероприятий и в развлекательной сфере. Они добавляют бренду эмоциональности. Яркий пример — медвежонок Миша, талисман XXII Летних Олимпийских игр.

Логотип компании по продаже билетов go-tickets — яркая фигура человека, сделанного из билетов

49. HMV

Один из первых в мире логотипов — изображение собаки у граммофона компании HMV. Это тот случай, когда даже название компании поменяли на аббревиатуру названия картины, которая стала первым вариантом логотипа.

Сейчас на логотипе HMV изображена рисованная собака отдельно от названия

50. Michelin

Логотип компании Michelin — пример того, насколько удачным может стать логотип, в котором есть персонаж. Знаменитый резиновый человечек состоит из множества сложенных поверх друг друга покрышек.

С 1 января 1889-го года он является официальным торговым символом французской компании Michelin. А белый цвет покрышек вместо привычного нам черного объясняется тем, что до 1912 года покрышки были белыми.

Логотип Michelin сочетает надежность и доброжелательность]

51. TripAdvisor

TripAdvisor помогает путешественникам со всего мира выбрать лучший отель, ресторан или другие услуги в разных странах. На логотипе изображена сова — символ мудрость и знания. Зеленый цвет на фоне логотипа олицетворяет правильный выбор, о котором вы не пожалеете.

Логотип TripAdvisor напоминает зеленый сигнал светофора, который говорит о безопасности

бесплатный веселый шаблон для брендов детских товаров

52. Инстаграм

Инстаграм в качестве логотипа выбрал иконку с градиентом, который сейчас в моде. Если захотите использовать этот прием, будьте готовы обновить логотип компании через какое-то время — все трендовые вещи имеют короткий срок годности. 

Важно учитывать, где вы будете использовать логотип — в интернете, на бумаге, на неоновых вывесках? Важно выбрать тот варианта, который будет хорошо смотреться на всех носителях.

Если собираетесь печатать логотип компании на белых майках, выбирайте контрастные цвета или темную обводку для белых элементов, избегайте мелких и бледных деталей, которые сольются с фоном.

Инстаграм изменил ретро логотип на более современную иконку с градиентом

53. Mastercard

Международная платежная система MasterCard также использовала модный градиент в своем логотипе. Дизайнеры компании упростили дизайн и использовали заливку геометрических фигур логотипа.

Поводом для упрощения логотипа послужила активная «диджитализация» Mastercard

54. National Geographic

Еще один пример того, как сильную идею можно выразить в простом графическом дизайне. Hа логотипе мы видим желтый прямоугольник – так дизайнеры изобразили дверь в мир знаний, природы и науки, которую перед нами открывает National Geographic.

Желтый цвет на логотипе National Geographic символизирует свет от Солнца

55. Horror Films

Черно-белые логотипы — беспроигрышный вариант для финансовых, строительных, страховых, юридических, бухгалтерских компаний, сферы дизайна, кинематографа. Они выглядят сдержанно, уверенно и стильно в любое время. Эффектно смотрятся и более редкие сочетания белых изображение на черном фоне.

Например, символ испугавшегося человека — это идеальный черно-белый логотип компании, которая занимается продюсированием фильмов ужаса.

Белый символ испугавшегося человека и надпись на черном фоне — идеальный логотип компании, которая занимается продюсированием фильмов ужаса

56. Туристический логотип России

Яркий туристический логотип России, сделанный в студии Артемия Лебедева, состоит из 7 цветов, но при этом  выглядит представительно. Важно чтобы цвета хорошо сочетались, не перегружали картинку и уместно смотрелись.

Например, легкомысленный розовый не подойдет для финансовой компании, а строгий бордовый будет странным решением для логотипа молодежного журнала.

Туристический логотип России, сделанный в студии Артемия Лебедева, состоит из 7 цветов, но выглядит гармонично. Интересно показан процесс создания логотипа

57. Ozon

Чтобы завоевать молодежную аудиторию, бренд Ozon «переоделся» в молодежные, яркие и кислотные цвета. Новый шрифт символизирует динамику, движение и гибкость компании.

Логотип компании Ozon выглядит смело и современно

Как используют цвета в логотипе мировые компании

58. Парикмахерская  «Лето»

Если сомневаетесь — выбирайте минимализм. Логотипы, оформленные в этом стиле, выглядят аккуратно, стильно и дорого. Особенно сейчас, когда мода на минимализм добралась до каждой сферы нашей жизни. А еще, чем меньше деталей, тем легче сделать акцент на главном. В логотипе парикмахерской «Лето» использован простой шрифт и всего один простой графический элемент.

Минималистичный логотип парикмахерской «Лето», разработанный студией Артемия Лебедева

59. Интерьерное агентство Nest

В диджитал-мире рисованные логотипы компаний выделяются на общем фоне. Они кажутся душевнее и теплее, особенно если напоминают набросок карандашом или акварельный рисунок.

Например, логотип интерьерного агентства Nest — «гнездо» — символ дома из рисованных карандашом веток. Это буквальная иллюстрация названия, которая помогает передать настроение компании.

В Canva есть не только готовые шаблоны, шрифты и графические элементы, но и коллекция изображений, которые можно использовать для логотипа компании

Логотип интерьерного агентства Nest — «гнездо» — символ дома из рисованных карандашом веток. Буквальная иллюстрация названия, которая помогает передать настроение компании

60. Ювелирный бренд Анны Масловской

Текст может быть рисованным — найдите специалиста по леттерингу, который разработает фирменный шрифт с неповторимым характером. Главное, чтобы надпись был читаемой, даже в уменьшенном варианте. Красота букв не должна мешать главному — содержанию. Хороший пример  — элегантный логотип российского ювелирного бренда Анна Масловская.

Логотип ювелирного бренда передает лаконичность украшений и при этом хорошо читается

61. Бренда украшений 48

В логотипе можно обойтись даже без текста, используя только цифры. Бренд эстетичных и миниатюрных украшений «48» поступил именно так. 

Создатели бренда делают украшения для тех,  кто «устал» от вычурности массовых украшений и выбирают естественность и простоту. Эту же идею они воплотили в предельно простом логотипе.

Логотип бренда 48 запоминается за счет размещения цифр на разном уровне

62.  Сериал «Домашний арест»

Анимированные логотипы появились еще в прошлом веке — одной из первых была компания Disney с пролетающей над замком феей Динь-Динь. Используйте анимацию в логотипе, если она помогает раскрыть смысл.

В логотипе сериала «Домашний арест» именно благодаря анимации получилось обыграть сюжет о мэре, который оказывается под домашним арестом в коммуналке.

На логотипе изображен щит — символ власти и чиновников, который переворачивается и получается клетка. 

Логотип сериала «Домашний арест» символично раскрывает идею сериала

63. Туристическая зона «Хибины»

Фигуры и линии помогут передать настроение компании. Например, мягкие волны создадут атмосферу спокойствия и подойдут для СПА-салона, четкие линии — для архитектурного бюро. С помощью геометрических элементов можно зашифровать целое послание. Например, в логотипе туристической зоны «Хибины» читаются сразу несколько символов.

В геометрии логотипа «Хибины» заключены символы оленя, горы, буквы «Х», снежинки и чума

64. Логотип PayPal

Элементы логотипа, которые заходят друг на друга (расположены внахлест), часто показывают слияние нескольких компаний или многообразие одной компании, которая занимается несколькими направлениями бизнеса. А иногда это просто визуальный прием без скрытого смысла. Такой прием можно увидеть в логотипе компании PayPal, который выглядит просто и при этом интересно.

В логотипе компании PayPal совмещены название и две буквы внахлест

65. Музея Лондона

Расположение элементов внахлест может скрывать в себе глубокий смысл. Например, такой прием в логотипе Музея Лондона рассказывает кое-что интересное об этом городе. Находящие друг на друга фигуры неслучайны, они показывают, как менялась география города.

В логотипе Музея Лондона находящие друг на друга фигуры неслучайны, они показывают, как менялась география города

66. BBC

В 60-е годы диктор на телевидении произносил слова «вы смотрите телевидение Би-би-си» (англ. «This is BBC Television») и в это время на фоне вращающегося земного шара появлялись наклонные буквы «BBC tv». В 1997 году буквы выровнялись, остались только два цвета: чёрный и белый, а шрифт стал лаконичным.

Каждая буква на в логотипе BBC заключена в узнаваемый блок черного цвета

67. Википедии

Логотип интернет-энциклопедии Википедия представляет собой «глобус», составленный из пазлов, верхняя часть которого не закончена. Он символизирует мир знаний, который непрерывно растет и развивается.

Каждый пазл обозначает один из языков Википедии: от тибетского и китайского письма до греческого алфавита и кириллицы. Есть мнение, что отсутствующие части мозаики символизируют возможность добавления новых языков.

Логотип Википедии символизирует историю познания

68. Beats

На логотипе Beats изображен человек в наушниках. Круг в логотипе означает человеческую голову, а графический элемент, выполненный в белом цвете, — это наушники. Яркий цвет поддерживает настроение бренда.

Логотип Beats — это тот случай, когда все гениальное просто

69. Венская кондитерская Demel

Логотипы в ретро-стиле уместно использовать, когда важно показать историю компании. Например, ретро-логотипы часто используют кондитерские, чтобы показать, что создают лакомства по старинному рецепту и соблюдают традиции качества.

Логотип знаменитой кондитерской Demel в Вене, основанной в 1786 году,  — это отсылка к его древней истории, за время которой она даже имела статус поставщика императорского двора.

В логотипе кондитерской Demel легко ощутить дыхание истории и вековых традиций

Примеры логотипов компаний из разных сфер

В одном логотипе можно совмещать разные виды и стили оформления. Логотип компании может быть текстовым, при этом с иллюстрацией в минималистичном стиле и черно-белым. На нескольких примерах разберем, какие приемы использованы в логотипах компаний российского рынка.

Логотип строительной компании YIT

Логотип строительной компании YIT

Лаконичный логотип строительной компании выделяется на фоне конкурентов авторским шрифтом и голубым цветом. Благодаря такому выбору на фоне конкурентов YIT выглядит современнее.

Логотипы сувенирных компаний

Логотип сувенирной компании «ПрезентТайм»

Один из немногих логотипов сувенирных компаний, по которому сразу понятно, чем компания занимается. Подпись «бизнес-подарки» четко обозначает сферу, а стилизованная под коробку с бантом буква «й» иллюстрирует ее. Компания использует в логотипе три цвета — противоположные красный и зеленый, и бордовый для подписи. Будьте осторожнее, когда используете несколько цветов, если сомневаетесь — выбирайте один, максимум два гармоничных цвета. Этот логотип смотрелся бы аккуратнее в двухцветном варианте.

Логотипы страховых компаний

Логотип страховой компании «Росгосстрах»

Благодаря почти вековой истории и понятному названию логотип не требует дополнительных пояснений. Новых страховой компании лучше указать в подписи сферу, как в предыдущем примере.

«Росгосстрах» использует фирменное начертание букв, которое придает строгости и надежности компании этой сферы. А вот бордовый цвет выглядит немного тревожно, синий добавил бы спокойствия и уверенности.

В полной версии логотипа компании название дополнено иллюстрацией и годом основания

Логотипы рекламных компаний

Логотип рекламного агентства BBDO

В логотипе рекламной компании BBDO акцент на лаконичность — простой шрифт и два цвета, один из которых нейтральный черный. В этом случае расшифровка аббревиатуры не нужна, потому что компания известная и клиентам совершенно неважно помнить, какие именно имена основателей скрываются под этими буквами.

Логотипы мебельных компаний

Логотип фабрики мебели «МосКухни»

На фоне конкурентов выделяется минималистичный логотип мебельной компании «МосКухни». Черно-желтое оформление, нарисованная мебель и название, которое указывает не просто на сферу деятельности компании, но и на кухонную специфику.

Логотип клининговой компании

Логотип клининговой компании «Золушка»

Неожиданный выбор логотипа клининговой компании. Несмотря на то что название хорошо могло бы отражать деятельность сервиса по уборке, блестящая туфля сбивает с толку и вызывает ассоциацию с обувным магазином. А сложный прописной шрифт напоминает вывески старомодных салонов свадебных платьев.

В этом случае иллюстрацию лучше заменить на ту, которая подходит по смыслу, упростить шрифт и добавить подпись — указать сферу деятельности.

Логотипы компаний одежды

Логотип марки женской одежды to be woman

Игривый и смелый логотип марки женской одежды To be woman отражает настроение и стиль бренда. Розовый фон добавляет нежности и уравновешивает дерзкий образ, обращается к женской аудитории. А рукописный шрифт делает бренд не таким строгим, каким он мог бы казаться с более формальными шрифтами.

О чем важно помнить, когда создаешь логотип

  • Определить идею — что должен отражать ваш логотип и какое настроение он должен создавать.

  • Включить запоминающийся элемент.

  • Не гнаться за трендами, если не хотите часто переделывать логотип.

  • Упрощать, чтобы легче запомниться.

  • Не жалеть времени на исследование вариантов.

  • Дать клиентам выбрать — тестировать логотипы и делать опросы.

  • Быть смелее и пробовать нестандартный подход.

  • Нарушать правила.

Врезка: Логотип Гугла появился в 1997 году, с тех пор он менялся, но остается узнаваемым благодаря тем же цветам. Компания часто меняет свой логотип в честь праздников, но все равно остается узнаваемой.

  • Не воровать. Точнее, воровать как художник — вдохновляйтесь, но не копируйте чей-то удачный логотип. Поймите, что вам в нем нравится и сделайте лучше.

  • Изучать конкурентов, чтобы выделиться на их фоне, а не слиться с массой похожих компаний. И клиентов, чтобы понимать, что нравится вашей целевой аудитории.

  • Выбирать уместные для вас приемы — игривые шрифты могут испортить впечатление о финансовой компании, а слишком серьезный и черно-белый логотип создаст неправильное настроение, если использовать его для магазина детских игрушек.

В графическом редакторе Canva можно создать логотип, который вы придумали, или использовать один из сотни готовых шаблонов. Меняйте цвета, шрифты, загружайте фирменные элементы или выбирайте иллюстрации в библиотеке изображений. 

Реструктуризация предприятий и компаний

Краткий экскурс в терминологию реструктуризации


В переводе с английского «реструктуризация» (restructuring) — это перестройка структуры
чего-либо. Латинское слово структура (structura) означает порядок, расположение, строение.
Если рассматривать компанию как сложную систему, подверженную влиянию факторов
внешнего окружения и внутренней среды, то термину «реструктуризация компании» можно
дать следующее определение:

Реструктуризация компании — это изменение структуры компании (иными словами порядка,
расположения ее элементов), а также элементов, формирующих ее бизнес, под влиянием
факторов либо внешней, либо внутренней среды (Рисунок 1). Реструктуризация включает:
совершенствование системы управления, финансово-экономической политики компании, ее
операционной деятельности, системы маркетинга и сбыта, управления персоналом.

Основной причиной, почему компании стремятся к реструктуризации, обычно является
низкая эффективность их деятельности, которая выражается в неудовлетворительных финансовых
показателях, в нехватке оборотных средств, в высоком уровне дебиторской и кредиторской
задолженности.

Впрочем, и успешные компании часто проводят структурные преобразования. Ведь любая
модификация масштабов бизнеса или рыночных условий требует адекватного изменения системы
управления и проведения реструктуризационных программ.

С какими целями проводится реструктуризация? Традиционно собственники и менеджмент
компании преследуют две цели: это повышение конкурентоспособности компании с последующим
увеличением ее стоимости. В зависимости от целевых установок и стратегии компании
определяется одна из форм реструктуризации: оперативная или стратегическая.


Рисунок 1

Факторы внешней и внутренней среды, влияющие на деятельность компании

Источник: Экономика фирмы


Оперативная реструктуризация предполагает изменение структуры компании с целью ее
финансового оздоровления (если компания находится в кризисном состоянии), или с целью
улучшения платежеспособности. Она проводится за счет внутренних источников компании с
помощью инструментария сокращения и «выпрямления» (перехода от косвенных к прямым
издержкам) издержек, выделения и продажи непрофильных и вспомогательных бизнесов. Результатом
оперативной реструктуризации является получение прозрачной и более управляемой
компании, в которой собственники и менеджеры уже могут понять, какие бизнесы следует
развивать, а от каких избавляться. Оперативная реструктуризация способствует улучшению
результатов деятельности предприятия в краткосрочном периоде и создает предпосылки
для проведения дальнейшей, стратегической реструктуризации.

Стратегическая реструктуризация — это процесс структурных изменений, направленный
на повышение инвестиционной привлекательности компании, на расширение ее возможностей
по привлечению внешнего финансирования и роста стоимости. Реализация такого типа
реструктуризации направлена на достижение долгосрочных целей. Результатом ее успешного
проведения становится возросший поток чистой текущей стоимости будущих доходов, рост
конкурентоспособности компании и рыночной стоимости ее собственного капитала.
Проведение как оперативной, так и стратегической реструктуризации может охватывать
либо все элементы бизнес-системы, либо отдельные ее составляющие. Поэтому существует
классификация форм реструктуризации по масштабу охвата структурных изменений. По этому
критерию выделяют комплексную и частичную реструктуризацию.

Комплексная реструктуризация — это долгосрочный и дорогостоящий процесс, к которому
прибегают лишь единицы предприятий. Она проводится поэтапно, преобразования затрагивают
все элементы компании. В ходе такой реструктуризации используются различные механизмы.
При этом в зависимости от влияния точечных преобразований на отдельные направления
деятельности компании происходит корректировка общей программы реструктуризации
и продолжается дальнейшая работа.

В отличие от комплексной, частичная реструктуризация (еще одно ее название «лоскутная
«) затрагивает один или несколько элементов бизнес-системы. В ходе ее реализации изменениями
в функциональных областях разрозненно занимаются привлеченные консультанты,
и часто преобразования носят хаотичный характер, а их влияние на другие направления деятельности
компании не анализируется. Поэтому неудивительно, что частичная реструктуризация
приводит лишь к локальным результатам и может быть неэффективна в рамках всей
бизнес-системы.

На сегодняшний день международная практика и опыт проведения реструктуризации в
России свидетельствуют о том, что реструктуризация — это одна из сложнейших управленческих
задач. Она не является единовременным изменением в структуре капитала или в производстве.
Это процесс, который должен учитывать множество ограничений и специфику той
компании, в которой он проводится. Следовательно, проводить его необходимо, уже имея
четкие цели, концепцию реструктуризации, понимание каждого из ее этапов и методов, с помощью
которых необходимо действовать.


Этапы реструктуризации компании

Каким образом проводить реструктуризацию компании? Как ни странно, этот вопрос до
сих пор остается открытым. Единого рецепта реструктуризации для всех компаний не существует.
Более того, даже последовательность этапов реструктуризации, не говоря уже о выборе
инструментария, может существенно различаться в зависимости от состояния компании,
ее потенциала, позиций на рынке, поведения конкурентов, характеристик производимых ею
товаров и услуг и многих других факторов.

Если следовать основным принципам метода управления проектами, то можно выделить
несколько этапов реализации проекта реструктуризации (Рисунок 2).

Рис. 2

Схема реструктуризации компании

Источник: «Эксперт РА»

Первый этап — определение целей реструктуризации. Собственники и менеджмент должны
определить, что именно их не устраивает в текущей деятельности компании, и чего они хотят
добиться в результате структурных изменений. От того, насколько грамотно они определят
цели и круг задач, зависит дальнейшее развитие компании и соответственно судьба реструктуризационной
программы.

Второй этап — диагностика компании. Ее проводят для того, чтобы выявить проблемы компании,
определить ее слабые и сильные стороны, понять перспективы развития и рентабельность
дальнейшего инвестирования в этот бизнес. При проведении диагностики, как правило,
осуществляется правовой, налоговый анализ, анализ операционной деятельности, рынка
и инвестиционной привлекательности компании. Также изучается ее финансовое состояние,
стратегия и деятельность руководства.

Третий этап — разработка стратегии и программы реструктуризации. На этом этапе по данным,
полученным в результате диагностики, составляется несколько альтернативных вариантов развития
компании. Для каждого варианта определяются методы реструктуризации, рассчитываются
прогнозные показатели, оцениваются возможные риски, объемы задействованных ресурсов.
На основе различных критериев собственниками компании и менеджментом проводится
оценка эффективности той или иной альтернативы и осуществляется выбор, в соответствии с
которым разрабатывается программа реструктуризации. При этом формализуются и уточняются
стратегические цели предприятия, детализируются качественные и количественные целевые
параметры, которые должна достичь система с учетом ресурсных ограничений.

Четвертый этап — осуществление реструктуризации в соответствии с разработанной программой.
Формируется команда специалистов, задействованных в работе. Затем прорабатываются
и последовательно реализуются все этапы программы. В ходе проведения четвертого этапа реструктуризации
уточняются целевые показатели и, если происходит их отклонение от запланированных
значений, компания осуществляет корректировку программы.

И, наконец, пятый этап — сопровождение программы реструктуризации и оценка ее результатов.
На последнем этапе команда, ответственная за реализацию программы, осуществляет
контроль за исполнением целевых показателей, анализирует полученные результаты и подготавливает
итоговый отчет о проделанной работе.


Стратегия компании и цели реструктуризации

Для того, чтобы успешно осуществить вышеперечисленные этапы, необходимо правильно
сформулировать цели реструктуризации. Они определяются исходя из общей стратегии компании.
В терминологии менеджмента, стратегия — это генеральное направление действий
компании, следование которому в перспективе должно привести к запланированным
целям.

Процесс выбора стратегии (Таблица 1) происходит после уяснения текущей стратегии
компании и проведения тщательного анализа портфеля продукции. Последнее действие
представляет собой один из важнейших инструментов стратегического управления. Ведь анализ
портфеля позволяет сбалансировать риски бизнеса, его денежные поступления, что приводит
к повышению общей финансовой отдачи.

В условиях российской экономики грамотный анализ бизнес-портфеля с последующей
разработкой программы реструктуризации может существенно улучшить положение компании
и в несколько раз повысить ее стоимость. Такой эффект объясняется тем, что бизнеспортфели
российских компаний сейчас не упорядочены и избыточно диверсифицированы,
порождают у инвесторов слишком много вопросов, и, как следствие, недооценены.


Таблица 1

Эталонные стратегии развития компании

Тип стратегий

 

Стратегии концентрированного роста

Стратегия усиления позиций на рынке

Стратегия развития рынка

Стратегия развития продукта

Стратегии интегрированного роста

Стратегия обратной вертикальной интеграции (экспансия на рынке

поставщиков)

Стратегия вперед идущей интеграции (экспансия на рынке систем

распространения и торговых структур)

Стратегии диверсифицированного роста

Стратегия центрированной диверсификации

Стратегия горизонтальной диверсификации

Стратегия конгломератной диверсификации

Стратегии сокращения

Стратегия ликвидации

Стратегия «сбора урожая»

Стратегия сокращения

Стратегия сокращения расходов

Последние зарубежные исследования в области стратегического управления свидетельствуют
о том, что специализированные компании эффективней диверсифицированных. Качество
их продукции гораздо лучше, производительность труда в таких компаниях выше, а развитие
динамичней.

В начале 90-х годов один из профессоров бизнес-школы университета Columbia Фрэнк
Лихтенберг провел исследование 17 000 американских заводов. Оно показало, что диверсификация
отрицательно влияет на производительность труда. Чем больше число отраслей, в
которых ведет деятельность компания-владелец завода, тем меньше производительность труда
на отдельно взятом заводе. Работы других исследователей показывают, что и прибыльность
корпораций страдает в результате диверсификации.

Она же влияет и на темпы роста бизнеса. Изучение компанией McKinsey истории около
50 компаний, достигших рекордных темпов роста объема продаж (более 100% в год), позволил
консультантам сделать следующий вывод: самый характерный элемент стратегии быстрорастущих
компаний — это их узкая специализация. Большинство из исследованных компаний
сосредотачивают свои усилия на одном конкретном товаре или одной очень привлекательной
для потребителя услуге. Лишь некоторые из них предоставляют покупателям комплекс
тесно связанных между собой товаров и услуг. Диверсифицированных компаний среди
лидеров роста при этом не оказалось.

К тому же и практический опыт экономики США доказал слабость структур типа конгломератов.
По информации McKinsey, из 165 конгломератов в 1979 году, 33% распродали непрофильные
направления бизнеса и сосредоточились на основном виде бизнеса. Еще 35%
конгломератов были поглощены или ликвидированы. Таким образом, для американцев стало
очевидно, что управление диверсифицированными структурами не так уж и эффективно, а
реализация синергетических эффектов в рамках этих структур происходит далеко не
всегда.


Эффективность специализированных компаний по сравнению с диверсифицированными
определена несколькими причинами:

    во-первых, деятельность менеджмента специализированных компаний концентрируется
    в одной области;

    во-вторых, в специализированных компаниях не происходит распыления ресурсов (временных,
    финансовых) по множеству направлений деятельности;

    в-третьих, структура бизнеса в случае специализированных компаний более упорядочена;

    в-четвертых, в этих компаниях нет «пожирателей прибыли», то есть тех бизнес-направлений,
    которые спонсируются в рамках диверсифицированных структур.

Несмотря на преимущества специализации, крупные российские компании пока редко
прибегают к стратегии развития одного продукта на рынке. Происходит это вследствие отсутствия
конкурентных отношений на отдельных стадиях производства продукции, из-за высоких
административных барьеров и из-за географических особенностей расположения предприятий,
построенных еще во времена СССР.

Тем не менее, если компания решилась на проведение реструктуризации, то на начальном
этапе определения целей, ей необходимо четко определить для себя: в каких бизнесах она будет
продолжать свою деятельность, в каких сворачивать производство, а в какие только внедряться?
В конечном счете, именно это поможет ей определить, каким способом лучше осуществлять
структурные преобразования, чтобы достигнуть максимальной эффективности и минимизировать
возможные риски.


Основные риски, связанные с проведением реструктуризации


В ходе реализации проекта по реструктуризации никто не застрахован от отрицательных
результатов. Существует несколько наиболее важных для компаний рисков, которые могут
негативно повлиять на проведение реструктуризационных программ.

Риск 1. Риск неправильного выбора метода реструктуризации

Как уже отмечалось выше, выбор методов реструктуризации определяется в зависимости
от стратегии, целей и состояния компании.

Если компания приняла решение о проведении оперативной реструктуризации, то ею могут
быть использованы следующие методы. Во-первых, методы реструктуризации имущественного
комплекса, такие как сдача в аренду, консервация, ликвидация, списание активов,
их реализация. Во-вторых, методы реструктуризации кредиторской задолженности, в частности,
признание задолженности недействительной, отсрочка или рассрочка долга с последующим
погашением, погашение задолженности с минимальными издержками, выкуп прав требований
к кредитору с последующим предъявлением требований и многие другие. В-третьих,
организация может использовать методы реструктуризации дебиторской задолженности, среди
них погашение задолженности с получением максимального экономического эффекта,
признание задолженности недействительной, а также различные формы увольнения или сокращения
численности сотрудников.

Впрочем, если компания уже добилась высокого уровня операционной эффективности,
она начинает использовать инструментарий стратегической реструктуризации, в частности
совершенствует структуру бизнес-портфеля компании, создает управленческий и финансовый
потенциал для нового роста. Этого можно достичь либо за счет удаления из бизнес-портфеля
тех направлений, которые не являются ключевыми для будущего компании, либо за счет
укрепления стратегически важных для компании направлений путем приобретения новых
видов бизнеса. Впоследствии это поможет ей завоевать доверие инвестиционного сообщества
и положительно скажется на результатах ее финансово-хозяйственной
деятельности.


Риск 2. Риск преждевременной оценки результатов
реструктуризации


На практике определить, где начинаются реальные результаты структурных изменений
очень сложно. Часто негативные краткосрочные последствия реструктуризации менеджмент
компании принимает за ее итоги. В этом случае вся программа может быть свернута, а стратеги
ческие цели так и не достигнуты. Для минимизации этого риска необходимо грамотное составление
программы реструктуризации с подробным описанием всех краткосрочных результатов
и целевых показателей, а также с четким определением долгосрочных целей.

Риск 3. Риск недостаточной квалификации представителей органов управления
компании


Этот риск можно минимизировать двумя способами. Либо путем увольнения менеджмента
компании и привлечения новой команды управленцев. Либо, второй вариант, за счет проведения
специализированных семинаров и тренингов для разъяснения руководству целей и
основных направлений реструктуризации. В любом случае, чтобы выявить и управлять этим
риском необходимо привлечение профессиональных специалистов со стороны.

Риск 4. Риск неправильной оценки необходимых для
реструктуризации ресурсов


Традиционно компании недооценивают сложность реструктуризации. Поэтому для ее реализации
даются ограниченные временные сроки, оказывается задействовано незначительное
число специалистов, выделяется скудное финансирование.

Риск 5. Риск низкой мотивации лиц, участвующих в процессе
реструктуризации


Этот риск подразумевает не только различную степень заинтересованности сотрудников
компании в структурных изменениях. Он включает и конфликт интересов, который может
возникнуть между менеджментом и собственниками компании в ходе реструктуризации и отрицательно
повлиять на их мотивацию в течение проекта. Для управления этим риском необходимо,
чтобы программа реструктуризации исходила «сверху вниз», а не «снизу вверх». При
этом крайне важна исключительная энергия собственников компании. Их стремление к достижению
целей реструктуризации должно передаваться как команде топ-менеджеров, так и
управленцам среднего звена, исполнителям низового уровня.

Риск 6. Риск появления негативных социальных последствий

Возникновение негативных социальных последствий в ходе проведения реструктуризации -
нормальная практика, которая действует в странах с рыночной экономикой. Она проявляется в
массовых сокращениях персонала с действующих производств, в увольнениях на ликвидируемых
компаниях, в закрытии компаний социальной сферы. Так, в январе этого года такая крупная
компания как Eastman Kodak объявила о своих планах по сокращению до конца 2006 года
штата сотрудников на 21% (это значит увольнение от 12000 до 15000 человек). По утверждению
руководства компании, подобное сокращение работников, занятых в производстве традиционной
фотопродукции, позволит компании больше инвестировать в свое цифровое будущее.

В российской практике сокращение персонала и вывод из компании активов социальной
сферы особенно были распространены в середине 90-х годов прошлого века. Сейчас компании
под воздействием государственной политики по иному стали относиться к проблематике
корпоративной социальной ответственности, в рамках которой они, наоборот, декларируют
создание новых рабочих мест.

Риск 7. Риск некачественного юридического сопровождения
проекта


Очень часто в ходе реструктуризации возникает необходимость осуществить юридические
преобразования. В России наиболее распространенные из них — создание на базе предприятия
одного или нескольких дочерних обществ, создание нового хозяйственного общества совместно
с предприятием — потенциальным банкротом и его собственниками, банкротство
предприятия, реорганизация в форме разделения и в форме выделения. Достоверной статистики
о том, сколько всего реструктуризаций было проведено по таким схемам за последние годы,
в России нет. И очевидно, что проведение юридической реструктуризации, не подкрепленной
реальными организационными изменениями, изменениями финансовых, производственных
систем на практике является лишь полумерой. С другой стороны, ошибки юридического сопровождения
могут свести к нулю преобразования, которые уже осуществлены в компании.



Кондитерский концерн «Бабаевский»

2021 Международный смотр качества кондитерских изделий «Инновации и традиции» Шоколад «Бабаевский» темный  с грейпфрутовыми кусочками
Шоколад «Бабаевский» темный с грецким орехом и кленовым сиропом
Шоколад «Бабаевский»  темный кедровые орехи и лесные ягоды
Диплом I степени и золотая медаль «За высокое качество продукции»
2020 Премия «50 легендарных брендов» Бренд «Бабаевский» — победитель народного голосования Медиагруппы “Комсомольская правда” в номинации “Наши легенды” Диплом
2019 Международный смотр качества кондитерских изделий «Инновации и традиции» Шоколад «Вдохновение» классический,
Шоколад «Вдохновение» Элитный с миндалем 75% какао,
Шоколад «Вдохновение» Грецкий орех Грильяж,
Шоколад «Бабаевский» фирменный
Диплом I степени и золотая медаль «За высокое качество продукции»
2018 Премия «Товар года-2018» Шоколад тм «Вдохновение» Победитель
2018 Премия «Товар года-2018» Конфеты в коробках тм «Вдохновение» Победитель
2017 Международный смотр качества кондитерских изделий «Инновации и традиции» конфеты в коробках «Вдохновение»;
конфеты в коробках «Барокко» вкус тирамису;
шоколад «Вдохновение» миндаль и трюфельный крем
Диплом I степени и золотая медаль «За высокое качество продукции»
2015 Московское качество — 2015 Шоколад ТМ «Бабаевский» Победитель
2015 Московское качество — 2015 Шоколад ТМ «Вдохновение» Финалист
2015 Международный профессиональный дегустационный конкурс продуктов питания и напитков «Продукт года — 2015» шоколад «Вдохновение» с фисташкой Золотая медаль
2015 Международный смотр качества кондитерских изделий «Инновации и традиции» Шоколад «Вдохновение» Creamy Liqueur вкус сливочный ликер;
Шоколад «Вдохновение» Creamy Liqueur вкус кофейный ликер;
Шоколад «Вдохновение» Mini Dessert вкус Шоколадный брауни;
Шоколад «Вдохновение» Mini Dessert вкус Ореховый мусс.
Диплом I степени и золотая медаль «За высокое качество продукции»
2014 Товар года-2014 Шоколад в плитках, горький шоколад Диплом
2013 Международный дегустационный конкурс «Лучший продукт-2013»

Карамель «Дискотека 80-х»®

Золотая медаль и диплом
2013 Международный Смотр качества кондитерских изделий «Инновации и традиции»

Шоколад «Бабаевский»® Элитный 75% какао; Шоколад «Бабаевский»® с апельсиновыми кусочками и миндалем; Трюфель Бабаевский® «Extra Truffle»

Диплом I степени и золотая медаль «За высокое качество продукции»
2012 Международный Конкурс “ЛУЧШИЙ ПРОДУКТ – 2012” Набор конфет «Вдохновение» 1/450 Диплом Лауреата, золотая медаль конкурса
2012 Международная премия «Брэнд года/EFFIE»-2012

Конфеты в коробках «Вдохновение»

Диплом Лауреата, золотая медаль конкурса
2012 Международная премия «Брэнд года/EFFIE»-2011

Бренд «Вдохновение»

Серебряный знак в категории «Продовольственные товары»
2012 Дегустационный конкурс «Продукт года-2012»

Конфеты «Трюфель «Бабаевский» Extra Truffel»

Золотая медаль и диплом
2011 IV Национальная профессиональная премия «Шоколадный business – 2011».

В номинации «Шоколадные плитки premium — шоколад «Вдохновение»;

Диплом
2011 Международный смотр качества кондитерских изделий

Шоколад «Вдохновение» Элитный с миндалем 75% какао, шоколад «Вдохновение» Грецкий орех Грильяж, набор конфет «Бабаевская Белочка».

Золотая медаль и Диплом I степени
2011 Конкурс «100 лучших товаров России»

Конфеты «Вдохновение» в коробках, шоколад «Алёнка» с начинками в стиках, шоколад «Бабаевский» в ассортименте.

Диплом лауреата
2011 Дегустационный конкурс «Продукт года-2011»

Карамельное ассорти леденцовое «Малютка»

Диплом участника, бронзовая медаль конкурса
2011 Дегустационный конкурс «Продукт года-2011»

Шоколад «Вдохновение» Грецкий орех Грильяж

Диплом участника, золотая медаль конкурса
2011 Всероссийский конкурс «100 лучших товаров России»

Конфеты в коробках «Вдохновение»

Дипломант конкурса
2011 Всероссийский конкурс «100 лучших товаров России»

Шоколад «Бабаевский» горький с цельным миндалем, шоколад «Бабаевский» элитный 75% какао, шоколад «Бабаевский» горький с фундуком, шоколад «Алёнка» (в стиках)

Лауреат конкурса
2008 Премия «Марка доверия-2008»


Шоколад «Бабаевский» темный

Лидер в категории «шоколад»
2007 «Товар года-2007» Шоколадные конфеты в коробках тм «Вдохновение» Дипломант
2007 Пятый ежегодный Всероссийский смотр качества кондитерских изделий


Шоколад «Вдохновение» с трюфельным кремом и миндалем, набор конфет «Бабаевские» с орехово-сливочной начинкой

Золотая медаль и диплом
2007 Премия «Марка доверия-2007»


Шоколадные конфеты «Вдохновение»

1-е место в номинации «Шоколадные конфеты в коробках»
2005 Москва, «World Food-2005»


шоколад «Бабаевский», молочный, с миндалем, с фундуком

Золотая медаль
2004 «Продэкспо-2004»


конфеты «Марципан», шоколад «Бабаевский пористый молочный»

Золотая медаль
2003 «World Food-2003»


шоколад «Бабаевский-капучино», «Бабаевский фирменный», шоколад «Бабаевский элитный», конфеты «Грильяж», Глазированная карамель «Ореховая роща», «Золотая подковка»

Золотая медаль
2002 «World Food-2002»


Шоколад «Вдохновение», «Визит»

Золотая медаль
2001 Москва «Продэкспо-2001»


карамель «Персик», «Гвоздика», конфеты «Мишка на Севере», «Витязь», «Стрелец», «Ассорти», сувенирная коробка для конфет «Колумб»

Золотая медаль
2000 Москва «World Food-2000»


конфеты «Южная ночь», шоколад «Бабаевский с изюмом»

Золотая медаль
2000 Москва «World Food-2000»


карамель «Персик», «Кизил», шоколад «Бабаевский с изюмом, миндалем, фундуком»

Золотая медаль
2000 Москва «Российские продукты питания»


конфеты «Визит», «Трюфели экстра», «Красная Москва», шоколад «Два пингвина», «Бабаевский с изюмом, изюмом», серия упаковок для шоколадных изделий «Гвардейский»

Золотая медаль
1999 Москва, «6-я Международная ярмарка»


шоколад «Экстра с молоком»

Золотая медаль
1997 Женева, COMMITMENTTO QUALITY AWARD


продукция предприятия

Золотой кубок

металлические двери от производителя по выгодной цене в Москве и России

А

Абакан

Азов

Алексин

Анапа

Ангарск

Апатиты

Арзамас

Армавир

Артемовский

Архангельск

Асбест

Астрахань

Аксай

Артем

Азнакаево

Александров

Апшеронск

Александровское

Адлер

Альметьевск

Анжеро-Судженск

Абинск

Алушта

Аргаяш

Аркадак (Саратовская область)

Аткарск (Саратовская область)

Б

Балаково

Балашов

Барнаул

Бежецк

Белгород

Березники

Биробиджан

Благовещенск

Брянск

Батайск

Белорецк

Бузулук

Боровичи

Братск

Буденновск

Богородск

Балашиха

Бийск

Бородино

Белореченск

Белово

Белая Калитва

Белозерск

Бугульма

Богородицк

Бор

Бугуруслан

Безенчук

В

Великий Новгород

Владивосток

Владикавказ

Владимир

Волгоград

Волгодонск

Волжский

Вологда

Волоколамск

Воронеж

Вышний Волочёк

Вольск

Выборг

Великие Луки

ВНИИССОК

Видное

Всеволожск

Выкса

Водный

Вырица

Вельск

Великий Устюг

Воскресенское

Валдай

Владимирская область

Верхняя Салда

Выселки

Г

Геленджик

Горно-Алтайск

Глазов

Георгиевск

Горячий Ключ (Краснодарский край)

Гатчина

Городец

Гуково

Грозный

Д

Дзержинск

Димитровград

Дмитров

Данков

Десногорск

Домодедово

Динская

Дегтярск

Донецк (Ростовская область)

Е

Егорьевск

Екатеринбург

Ефремов

Ейск

Евпатория

Елец

Ершов (Саратовская область)

Егорлыкская

Ж

Железногорск (Курская область)

Железногорск (Красноярский край)

Железногорск-Илимский

З

Заринск

Златоуст

Зеленоград

Заречный (Пензенская область)

Зеленогорск

Зеленодольск

Заречный (Свердловская Область)

Зерноград

И

Иваново

Ижевск

Иркутск

Ишим

Ишимбай

Истра

Ивантеевка

Ивангород

Иглино

К

Казань

Калининград

Калуга

Каменка

Каменск-Уральский

Камышин

Кемерово

Кириши

Киров

Кировград

Комсомольск-на-Амуре

Королев

Кострома

Красногорск

Краснодар

Красноярск

Кропоткин

Кузнецк

Курган

Курск

Крым

Каменск-Шахтинский

Канск

Копейск

Кинель

Клявлино

Кирово-Чепецк

Котельниково

Керчь

Котлас

Краснодарский край

Кингисепп

Красноуфимск

Кумертау

Коломна

Кулунда

Кстово

Колпино

Камень-на-Оби

Ковров

Каневская

Кудымкар

Красновишерск

Кулебаки

Краснокаменск

Красавино

Кулой

Курчатов

Кондопога

Кольчугино

Калининск (Саратовская область)

Красноармейск (Саратовская область)

Красный Кут (Саратовская область)

Кыштым

Конаково

Кузоватово

Клинцы

Киреевск

Коркино

Крымск

Курганинск

Каспийск

Л

Ленинградская область

Липецк

Лобня

Лысьва

Люберцы

Ленинградская

Ливны

Левашово

Людиново

Лакинск

Ленинск-Кузнецкий

Лабинск (Краснодарский край)

М

Москва

Магнитогорск

Махачкала

Миасс

Мурманск

Мытищи

Муром

Магадан

Мирный (Арханг. обл.)

Медвежьегорск

Майкоп

Мценск

Михайловское

Маркс (Саратовская область)

Миллерово

Н

Набережные Челны

Надым

Находка

Невинномысск

Нефтекамск

Нефтеюганск

Нижневартовск

Нижний Новгород

Нижний Тагил

Новокузнецк

Новомосковск

Новороссийск

Новосибирск

Новый Уренгой

Ногинск

Новомичуринск

Новочеркасск

Новодвинск

Нерехта

Новокуйбышевск

Новошахтинск

Новоспасское

Нытва

Новотроицк

Нарьян-Мар

Новая Игирма

Новочебоксарск

Норильск

Новоузенск (Саратовская область)

Новозыбков

Нальчик

Нягань

О

Октябрьский

Обнинск

Омск

Орел

Оренбург

Отрадный

Осинники (Кемеровская область)

Озерск

Орск

Октябрьск (Самарская область)

П

Пенза

Пермь

Петрозаводск

Петропавловск-Камчатский

Подольск

Псков

Пугачев (Саратовская область)

Пятигорск

Петровск (Саратовская область)

Плесецк

Прокопьевск

Первоуральск

Пушкино

Приозерск

Пласт

Поспелиха

Переславль-Залесский

Павловск

Р

Радужный

Реутов

Ржев

Ростов-на-Дону

Рыбинск

Рязань

Рузаевка

Ростов

Раменское

Ревда

Рощино

Ртищево (Саратовская область)

С

Саратов

Салават

Самара

Санкт-Петербург

Саранск

Саяногорск

Северодвинск

Семикаракорск

Смоленск

Снежинск

Соликамск

Солнечногорск

Сочи

Ставрополь

Старый Оскол

Стерлитамак

Сургут

Сызрань

Сыктывкар

Севастополь

Симферополь

Сосновоборск

Саров

Ставропольский Край

Серпухов

Сергиев Посад

Староминская

Сосногорск

Сердобск

Светогорск

Сясьстрой

Сосновый Бор

Сокол

Саки

Скопин

Сергач

Семенов

Сальск

Славянск-на-Кубани

Т

Таганрог

Тамбов

Тверь

Тобольск

Тольятти

Томск

Тула

Тюмень

Тимашевск

Тихвин

Темрюк

Тутаев

Тулун

Трехгорный

Тайга

Тихорецк

Туапсе

У

Улан-Удэ

Ульяновск

Уфа

Углич

Ухта

Урюпинск

Усть-Катав

Усть-Лабинск

Усть-Илимск

Урай

Уссурийск

Узловая

Учалы

Усть-Кут

Ф

Фрязино

Феодосия

Филипповское

Х

Хабаровск

Ханты-Мансийск

Химки

Холмск

Хвалынск (Саратовская область)

Ч

Чебоксары

Челябинск

Череповец

Чистополь

Чита

Черкесск

Чусовой

Чебаркуль

Чапаевск

Ш

Шатура

Шахты

Шуя

Шексна

Шарья

Шиханы (Саратовская область)

Щ

Щёлково

Щербинка

Э

Электросталь

Элиста

Энгельс

Ю

Южно-Сахалинск

Юрга

Южноуральск

Юрюзань

Юрьев-Польский

Югорск

Я

Якутск

Ярославль

Ясногорск

Яровое

Ялта

Москва

Саратов

Абакан

Азов

Актау

Актобе

Алексин

Алматы

Анапа

Ангарск

Апатиты

Арзамас

Армавир

Артемовский

Архангельск

Асбест

Астана

Астрахань

Атырау

Балаково

Балашов

Барнаул

Бежецк

Белгород

Березники

Биробиджан

Бишкек

Благовещенск

Брянск

Великий Новгород

Владивосток

Владикавказ

Владимир

Волгоград

Волгодонск

Волжский

Вологда

Волоколамск

Воронеж

Вышний Волочёк

Геленджик

Дзержинск

Димитровград

Дмитров

Егорьевск

Екатеринбург

Ефремов

Жанаозен

Железногорск (Курская область)

Заринск

Златоуст

Иваново

Ижевск

Иркутск

Ишим

Ишимбай

Казань

Калининград

Калуга

Каменка

Каменск-Уральский

Камышин

Караганда

Кемерово

Кириши

Киров

Кировград

Комсомольск-на-Амуре

Королев

Костанай

Кострома

Красногорск

Краснодар

Красноярск

Кропоткин

Кузнецк

Курган

Курск

Ленинградская область

Липецк

Лобня

Лысьва

Магнитогорск

Махачкала

Миасс

Минск

Мурманск

Мытищи

Набережные Челны

Надым

Находка

Невинномысск

Нефтекамск

Нефтеюганск

Нижневартовск

Нижний Новгород

Нижний Тагил

Новокузнецк

Новомосковск

Новороссийск

Новосибирск

Новый Уренгой

Ногинск

Октябрьский

Обнинск

Омск

Орел

Оренбург

Пенза

Пермь

Петрозаводск

Петропавловск-Камчатский

Подольск

Псков

Пугачев (Саратовская область)

Пятигорск

Радужный

Реутов

Ржев

Ростов-на-Дону

Рыбинск

Рязань

Салават

Самара

Санкт-Петербург

Саранск

Саяногорск

Северодвинск

Семикаракорск

Смоленск

Снежинск

Соликамск

Солнечногорск

Сочи

Ставрополь

Старый Оскол

Стерлитамак

Сургут

Сызрань

Таганрог

Тамбов

Тверь

Тобольск

Тольятти

Томск

Тула

Тюмень

Улан-Удэ

Ульяновск

Уфа

Хабаровск

Ханты-Мансийск

Химки

Чебоксары

Челябинск

Череповец

Чистополь

Чита

Шатура

Шахты

Электросталь

Элиста

Энгельс

Южно-Сахалинск

Якутск

Ярославль

Юрга

Черкесск

Зеленоград

Новомичуринск

Сыктывкар

Вольск

Муром

Крым

Аксай

Батайск

Ейск

Каменск-Шахтинский

Севастополь

Гродно

Новочеркасск

Магадан

Таллин

Рига

Артем

Горно-Алтайск

Симферополь

Канск

Сосновоборск

Белорецк

Саров

Углич

Евпатория

Копейск

Данков

Отрадный

Новодвинск

Кинель

Клявлино

Бузулук

Нерехта

Ухта

Железногорск (Красноярский край)

Петровск (Саратовская область)

Урюпинск

Кирово-Чепецк

Рузаевка

Котельниково

Глазов

Холмск

Плесецк

Мирный (Арханг. обл.)

Боровичи

Ясногорск

Азнакаево

Братск

Новокуйбышевск

Керчь

Усть-Катав

Котлас

Краснодарский край

Георгиевск

Буденновск

Кингисепп

Чусовой

Усть-Лабинск

Красноуфимск

Ставропольский Край

Нарва

Горячий Ключ (Краснодарский край)

Прокопьевск

Ростов

Новошахтинск

Первоуральск

Осинники (Кемеровская область)

Чебаркуль

Южноуральск

Озерск

Кумертау

Истра

Медвежьегорск

Выборг

Великие Луки

Тимашевск

Богородск

Даугавпилс

Александров

Ташкент

Десногорск

Апшеронск

п. Томилино

Домодедово

Серпухов

Балашиха

Коломна

Люберцы

Пушкино

ВНИИССОК

Раменское

Ивантеевка

Щёлково

Щербинка

Фрязино

Видное

Орск

Кулунда

Кстово

Железногорск-Илимский

Майкоп

Яровое

Ревда

Бийск

Колпино

Всеволожск

Камень-на-Оби

Ковров

Сергиев Посад

Выкса

Динская

Ленинградская

Каневская

Староминская

Новоспасское

Сосногорск

Водный

Александровское

Адлер

Кудымкар

Нытва

Красновишерск

Заречный (Пензенская область)

Сердобск

Новотроицк

Ливны

Мценск

Зеленогорск

Бородино

Вырица

Светогорск

Приозерск

Сясьстрой

Тихвин

Гатчина

Ивангород

Рощино

Сосновый Бор

Павлодар

Белореченск

Юрюзань

Пласт

Сокол

Темрюк

Резекне

Торревьеха

Улан-Батор

Тбилиси

Вильнюс

Баку

Альметьевск

Поспелиха

Тутаев

Белово

Кокшетау

Дегтярск

Шяуляй

Переславль-Залесский

Усть-Илимск

Шуя

Шексна

Урай

Левашово

Пярну

Иглино

Вельск

Шарья

Великий Устюг

Уссурийск

Кулебаки

Белая Калитва

Ялта

Саки

Нарьян-Мар

Узловая

Барановичи

Анжеро-Судженск

Людиново

Абинск

Краснокаменск

Новая Игирма

Воскресенское

Белозерск

Красавино

Самарканд

Феодосия

Бугульма

Зеленодольск

Михайловское

Усть-Каменогорск

Филипповское

Алушта

Павловск

Кулой

Витебск

Курчатов

Лакинск

Ленинск-Кузнецкий

Юрьев-Польский

Учалы

Новочебоксарск

Кондопога

Городец

Кольчугино

Усть-Кут

Норильск

Валдай

Аргаяш

п. Октябрьский

Тулун

Богородицк

Елец

Аркадак (Саратовская область)

Аткарск (Саратовская область)

Ершов (Саратовская область)

Калининск (Саратовская область)

Красноармейск (Саратовская область)

Красный Кут (Саратовская область)

Маркс (Саратовская область)

Новоузенск (Саратовская область)

Ртищево (Саратовская область)

Хвалынск (Саратовская область)

Шиханы (Саратовская область)

Кыштым

Бор

Владимирская область

Душанбе

Солигорск

Брест

Новозыбков

Заречный (Свердловская Область)

Верхняя Салда

Саласпилс

Конаково

Кузоватово

Скопин

Сергач

Клинцы

Бугуруслан

Киреевск

Семенов

Югорск

Нальчик

Коркино

Трехгорный

Дзержинск (Беларусь)

Слуцк

Волковыск

Безенчук

Октябрьск (Самарская область)

Тайга

Чапаевск

Гуково

Донецк (Ростовская область)

Егорлыкская

Зерноград

Миллерово

Сальск

Выселки

Крымск

Курганинск

Лабинск (Краснодарский край)

Славянск-на-Кубани

Тихорецк

Туапсе

Каспийск

Грозный

Нягань

Можно ли ставить разные шины на одну ось?

Многие автолюбители, стремясь сэкономить, все чаще стали прибегать к установке разнопарных шин. Особенно актуален такой способ, когда в негодность пришла только одна покрышка. Но водители не знают, что не просто нарушают правила, а еще и подвергают опасности себя и пешеходов. Поэтому перед тем, как принять решение об установке на оси тех или иных шин, необходимо узнать ряд правил и ограничений в действующем законодательстве.

Какие существуют ограничения в отношении шин?

Одно из главных ограничений — в летние месяцы, в период с июня по август, нельзя ездить на шипованных и зимних шинах, а зимой, наоборот, запрещено передвигаться на автомобиле без зимних покрышек. Но на этом правила эксплуатации шин не заканчиваются:

  • Всесезонные шины не могут использоваться в период с декабря по февраль, если на них нет соответствующей маркировки: «M + S», «M&S» или «M S».
  • На переднюю и заднюю ось не могут быть установлены разные модели шин, поскольку по характеристикам они могут сильно отличаться. Наиболее часто колеса из-за этого разбалтываются, что приводит к потере баланса, а еще ускорению износа резины. Потерю управления могут спровоцировать даже покрышки с одним показателем сцепления, но с разным рисунком.
  • Абсолютно новые шины нельзя комбинировать с восстановленными покрышками, протектор которых был наложен повторно.
  • Ширина шин спереди и сзади в идеале не должна отличаться. Это допустимо, но только более широкие устанавливают на зад. Если установить их спереди, автомобилем будет сложно управлять.

Разные шины на передней и задней оси

Что касается установки покрышек на разные оси автомобиля, то здесь есть единственное ограничение, которое исключает использование ошипованных и неошипованных шин. Необходимо выбирать один из вариантов: либо все с шипами, либо все без шипов. За комбинацию таких покрышек автовладелец рискует получить штраф. Это касается случаев, даже когда среди всех зимних шин с шипами будет одна летняя или среди летних одна шипованная.

Все остальные случаи установки неодинаковых покрышек попарно спереди и сзади не противоречат законам. Но здесь есть несколько нюансов:

  • Зимняя резина на передней оси обеспечивает хорошую управляемость полноприводного автомобиля на обледенелой дороге, но при использовании сзади летних шин задняя часть авто начинает болтаться. Разная резина на осях чревата заносами и другими небезопасными ситуациями, поскольку нагрузка на колеса будет распределена неравномерно.
  • Спереди и сзади можно устанавливать резину от разных производителей. Но поездки будут более безопасными, если выбрать шины с максимально схожими характеристиками, одного типа и марки.

Шины с разным протектором на одной оси

Шины, имеющие разный рисунок протектора, не могут быть на одной оси, так же, как и покрышки:

  • с разной степенью морозостойкости;
  • с шипами и без них;
  • разной конструкции или размеров.

Ставить разные шины на одну ось нельзя. В список запретов также попадают комбинации новых покрышек:

  • И восстановленной резины. Она обновляется путем нанесения на покрышку нового слоя протектора прямо поверх изношенного.
  • И резины с заново вырезанным рисунком. В этом случае в протекторе углубляют канавки.

Возможна ли установка летней и зимней резины на одну ось?

Законом запрещает ставить на одну ось разные покрышки. Это правило распространяется также на зимние и летние. Недопустима комбинация зимних шин слева и летних справа и наоборот.

Использование на разных осях зимней и летней резины (за исключением случаев неошипованнных зимних покрышек спереди и обычных летних сзади) закон не ограничивает, но делать это все же не стоит. Из-за разных показателей сцепления шин поведение автомобиля на дороге может быть абсолютно непредсказуемым. Использовать все покрышки для одного сезона стоит еще и потому, что использование их в несезон ускоряет износ, из-за чего замену покрышек придется осуществлять гораздо раньше, нежели рекомендует производитель. Исключаются лишь случаи, когда вам необходимо добраться до СТО.

Также в отношении зимних и летних шин допускаются такие варианты:

  • Летние сзади и зимние неошипованные (липучка) спереди.
  • Летние спереди, зимние — сзади, но только при условии использования неошипованных (липучек).

Каковы последствия установки разных шин на одну ось?

При разных шинах на одной оси даже на небольшой скорости автомобиль становится менее управляемым. Это особенно важно для езды во время гололеда или дождя. Использование одновременно покрышки для сухой дороги и для исключения аквапланирования провоцирует неконтролируемые заносы автомобиля. Результат такого вождения непредсказуем и опасен, особенно когда транспорт развивает большую скорость.

Если произойдет ДТП, а у водителя на машине установлены разные покрышки, то практически со стопроцентной вероятностью его признают виновным в аварии. Хорошо, если до этого не дойдет, и водитель ограничится только штрафом за несоблюдение разметки колес.

Как правильно эксплуатировать шины?

В идеале автомобиль должен быть оборудован комплектом из 4 шин, полностью идентичных и от одного производителя. Если одно из колес нельзя восстановить, то можно попробовать найти покрышку с тем же протектором, что и у остальных, но оптимальный вариант все же — взять 2 идентичные покрышки и целиком обновить ту ось, на которой произошла поломка колеса. Это позволит не только сэкономить, но и одновременно обеспечить хорошую управляемость, а также исключить проблемы с законом.

Религиозно-правовое решение о ношении одежды, на которой есть маленький или скрытый рисунок

Хвала Аллаху.

Изготовление рисунков и изображений с живыми существами (людьми, животными, птицами и др.), не дозволено, куда и как бы они ни были нанесены: высечены на камне, нанесены на дереве, на бумаге, на ткани и т. д. Доказательством этому служит хадис, что передала мать правоверных ‘Аиша, да будет доволен её Аллах. Она купила небольшую подушку с изображениями живых существ. Пророк, да благословит его Аллах и приветствует, увидев ее, не стал входить. Она сказала: По выражению его лица мне стало понятно, что пророк, да благословит его Аллах и приветствует, испытывает к этому отвращение, и я сказала ему: „О посланник Аллаха, я приношу покаяние Аллаху и Его посланнику, но какой грех я совершила?“ Посланник Аллаха, да благословит его Аллах и приветствует, спросил: „Что это за подушка? “ Я сказала: „Я купила её для тебя, чтобы ты сидел на ней и опирался на неё“. Посланник Аллаха, да благословит его Аллах и приветствует, сказал: „Поистине, тех, кто создал эти изображения, подвергнут мучениям, и им будет сказано: „Оживите то, что вы создали“. Потом он сказал: „Поистине, ангелы не входят в тот дом, в котором есть изображения (аль-Бухари № 2105 и Муслим № 2107).

Запрещено устанавливать и вывешивать изображения, кроме случаев, когда эти изображения на презренных, незначительных предметах: на коврах, паласах (то есть на всем том, что стелют на пол), на подушках для сидения, на подгузниках и т.д. Сообщается, что ‘Аиша, да будет доволен её Аллах, сказала: Посланник Аллаха, да благословит его Аллах и приветствует, вошел ко мне, и я повесила узорчатый занавес на дверь моей комнаты, на котором были изображения. Когда посланник Аллаха, мир ему и благословение, увидел его, он порвал его, изменился в лице и сказал: „О ‘Аиша, наиболее строго в День Воскрешения будут наказаны те из людей, кто пробовал подражать создаванию Аллаха“. Она сказала: „Поэтому я сделала из этого одну или две подушки“ (аль-Бухари № 5954 и Муслим № 2107).

Абу Хурейра, да будет доволен им Аллах, передал слова пророка, да благословит его Аллах и приветствует. Посланник Аллаха, да благословит его Аллах и приветствует, сказал: Явился ко мне ангел Джибриль, мир ему, и сказал: „Я приходил к тебе вчера и не зашел лишь потому, что у дверей твоих были скульптуры, и в доме были занавеска с изображениями и собака. Так повели же отделить голову скульптуре, и скульптура станет подобной дереву, и повели разрезать занавес и сделать из нее две подушки (подстилки) для сидения, а также повели выгнать собаку“. Посланник Аллаха, да благословит его Аллах и приветствует, сделал так, как было сказано. Собака, о которой велась речь, — это щенок Хасана или Хусейна, что был под его кроватью. Он велел, чтобы его вывели» (ат-Тирмизи № 2806 и Абу Дауду № 4158; аль-Албани в Сахих аль-джами‘ под № 68 сказал, что хадис достоверен).

Ан-Науауи, да помилует его Аллах, сказал: «Наши сподвижники и другие ученые сказали: „Создание изображения живых существ категорически запрещено, и является одним из больших грехов, так как за его совершение было обещано великое наказание, что упоминается в хадисах. И неважно, сделано ли изображение на чем-то ничтожном или другом, в любом случае изготовление изображения запретно (харам), так как в этом уподобление Всевышнему Аллаха в Его сотворении. Это касается всех изображений живых существ, где бы они ни были: на одежде, на подстилке, на дирхамах, на динарах, на мелких монетах, на стене, на посуде или на др. Что же касается изображений деревьев, верблюжьих седел и других, не относящихся к живым существам изображений, то это не запрещено. Это положение изготовления изображения.

Что же касается использования вещи, на которой есть изображение живого существа, то если эта вещь вешается на стену, или изображение на одежде, чалме и т.п., на том, что не считается ничтожным, то это запрещено. Если же изображение на ковре, который топчут ногами или на подушке, или тому подобном, то есть на том, что считается ничтожным, к чему не проявляют уважение, то использовать это не запретно. Однако, преграждает ли это вход ангелов милости в дом? Об этом речь будет вскоре, если пожелает Аллах. В отношении всего вышеупомянутого, то это касается всех видов изображений: как тех, что отбрасывают тень, так и тех, что не отбрасывают. Это краткое изложение мнения нашего мазхаба (мазхаба шафи‘итов – прим. пер.) по этому вопросу, и мнение с этим смыслом высказывало большое количество ученых, начиная со сподвижников, табиинов и тех, кто последовал за ними. И таков мазхаб ас-Саури, Малика, Абу Ханифыи других. Некоторые предшественники сказали, что запрет касается только тех изображений, что отбрасывают тень, и нет ничего плохого в тех изображениях, что тень не отбрасывают. Этот мазхаб не верен. Занавеска, по поводу которой пророк, да благословит его Аллах и приветствует, вынес свое порицание, и в отношении того, что он порицал изображение на ней, никто не сомневается, так на ней было изображение, которое не отбрасывало тень. Также на (неверность этого мнения) указывают остальные хадисы, в которых запрещены любые изображения“» (Шарх Муслим).

Итак, если изображение нанесено на нечто ничтожное, презренное, к чему нет уважения, то в этом нет ничего плохого. Пример этому изображения на коврах и паласах.

Что же касается изображений на одежде, в отношении этого есть разногласие. В некоторых изображениях свойство неуважение или пренебрежение не обнаруживается, например, изображения деятелей искусства и спортсменов. Они были изображены только из любви, уважения. В других свойство пренебрежение видно, например, изображения на подгузниках. А в отношении некоторых изображений невозможно сказать однозначно. И лучше отдаляться от этого.

Нам кажется, а Аллах знает лучше, что скрытые небольшие изображения, те, что изображены под воротником, то в них обнаруживается свойство неуважения и пренебрежения. Противоположно изображениям, нанесенным с внешней стороны, даже если они маленькие по размеру.

Также, если изображение неполно, и у него не осталось признака живого существа, то использовать его не запрещено. Так считает большое количество ученых. Если на большей части из ассортимента детской одежды есть изображения, и изображения половинчатые, не полные, то, возможно, они также относятся к тем изображениям, использование которые будет прощено.

Скрытое изображение на внутренней стороне воротника костюма можно уничтожить, прошив или закрасив, таким образом, отдалившись от запретного.

Прочтите о разногласии в отношении надевания одежды, на которой есть изображения, в Энциклопедии по фикху (Аль-маусу’а аль-фикхийа. Т. 12. С. 122).

А Аллаху ведомо лучше.

Подруга Илона Маска заработала почти $6 млн за 20 минут — Секрет фирмы

Торги прошли на площадке Nifty Gateway. На продажу певица выставила по 100 копий каждого рисунка. Начальная стоимость каждого лота составила $20. Для участия в аукционе нужно было подписаться на лот и предложить свою цену. Победителем же становился случайный участник торгов, а не тот, кто предложил наивысшую цену. Всего на рисунки Граймс претендовали 13 000 человек. Каждый из 400 лотов ушёл с молотка в среднем за $100 000.

Наиболее дорогой работой оказалось произведение «Смерть старика» (Death of the Old) — его продали за $389 000. Это был не рисунок, а почти минутный видеоролик под эксклюзивную демо-композицию самой Граймс.

Певица решила передать часть заработанных денег в неправительственную организацию Carbon 180, которая занимается сокращением выбросов углерода в атмосферу.

Ранее бывшая звезда Главной лиги бейсбола США, художник Мика Джонсон заработал $1 млн за первую минуту аукциона, на котором он продавал привязанные к своим произведениям NFT-токены. Все лоты раскупили за 28 часов, они принесли художнику $2 млн. До этого аргентинский дизайнер Андрес Райзингер продал на аукционе Nifty Gateway свою коллекцию виртуальной мебели. Ему удалось выручить более $450 000 менее чем за 10 минут.

В чём смысл NFT-токенов

NFT-рынок начал стремительно развиваться в 2020 году, и сегодня эту технологию называют главным трендом в блокчейне. Non Fungible Token (NFT) — дословно означает «невзаимозаменяемые токены». Фактически это активы, которые нельзя заменить, как это происходит с классическими валютами.

Большинство популярных блокчейн-сервисов и приложений тоже основаны на взаимозаменяемых токенах — биткоинах, лайткоинах, эфирах и других. NFT же представляют некий уникальный объект и предоставляют эксклюзивное право на товар. Владея, покупая, продавая или обменивая такие токены, человек совершает все эти операции с товаром персонально.

Потенциально можно токенизировать, то есть перевести в блокчейн, любой товар. С физическими объектами подобный механизм пока не применяют, но уникальные цифровые продукты оказываются на NFT-рынке всё чаще. Большинство невзаимозаменяемых токенов сейчас содержат какой-либо арт-объект. В блокчейн можно поместить не только картины или клипы, но и игровые предметы (оружие в играх, персонажей и т. д.), а также любые предметы в виртуальных вселенных.

Фото: кадр из видео / YouTube-канал Nicki Swift

Угрожает ли 5G человечеству? Всё о технологиях будущего в специальном разделе «Секрета».

зарплат, дивидендов и розыгрышей: какой вариант лучше и почему?

Если вы не ведете свой бизнес в качестве индивидуального предпринимателя, придет время, когда вы должны решить, как вы будете вознаграждать себя за свое время, усилия и предпринимательство.
Прибыль от вашего бизнеса принадлежит компании, ведущей этот бизнес, а не вам. Но есть разные способы извлечения созданной вами ценности.
Существует ряд факторов, которые вы должны учитывать при принятии решения о том, платить ли себе зарплату, дивиденды, розыгрыши или их комбинацию.

Законодательные ограничения

Во-первых, важно отметить любые юридические ограничения, которые ограничивают ваши возможности. К наиболее распространенным из них относятся:

  • Правила PSI : если доход от вашего бизнеса в основном обеспечивается вашими личными навыками, знаниями и усилиями, могут применяться правила PSI. Это означает, что вам придется относить прибыль компании к себе как к заработной плате.
  • Избыточные выплаты ассоциированным лицам : ваша компания не может выплачивать чрезмерную или нереалистичную заработную плату членам семьи, которые не выполняют фактическую работу или выполняют ее незначительно, во избежание уплаты налогов.
  • Подразделение 7A : вы не можете получать из своей компании деньги, превышающие суммы, которые вы ранее предоставили ей в ссуду. Если в результате розыгрыша вы остаетесь в долгу перед деньгами вашей компании, вам нужно будет вернуть их или заключить с вашей компанией договор о процентной ссуде — в противном случае сумма может рассматриваться как «дивиденд без рейтинга», который будет облагаться налогом.

Некоторые из этих правил очень сложны, поэтому вам следует обратиться за подробным советом к своему бухгалтеру, если вы считаете, что они могут применяться к вашему бизнесу.

Помимо этих соображений, вы можете решить, как вы хотите вознаграждать себя.

Налоговые исходы

  • Заработная плата
    Вам нужно будет включить любую заработную плату, которую ваша компания выплачивает вам, в вашу личную налоговую декларацию и уплатить с нее налог по вашей предельной ставке. Ваша компания будет иметь обязательства по удержанию заработной платы, пенсионному страхованию, страхованию компенсации работникам и налогу на заработную плату в отношении выплачиваемой вам заработной платы ¬ — как и для любого другого сотрудника. Разумная зарплата , выплачиваемая работающим членам семьи, учитывается таким же образом в их личных налоговых декларациях. Выплачиваемая заработная плата не облагается налогом для вашей компании, что уменьшает ее прибыль и налогооблагаемый доход, а, следовательно, и сумму уплачиваемого компанией налога.
  • Дивиденды
    Дивиденды, выплачиваемые компанией акционеру из прибыли после налогообложения, подлежат налогообложению для этого акционера. Если компания уже уплатила налог и доступны «франкирующие кредиты» на дивиденды, дивиденды могут быть франкоязычными.Кредиты по уплаченному налогу будут переданы акционеру, что уменьшит сумму налога, которую они должны уплатить с дивидендов. Дивиденды рассчитываются по ставке налога компании — в настоящее время 27,5% или 30%, в зависимости от размера компании. Если вы как физическое лицо являетесь акционером своей компании, вы будете лично облагать налогом свои дивиденды. Но если ваша компания принадлежит дискреционному семейному трасту, доверительный управляющий решит, как распределять доход траста — и может распределить его среди других налогоплательщиков в вашей семейной группе, которые затем будут облагаться налогом с этого дохода.Таким образом, тщательно продуманная структура собственности может помочь вам управлять своим налоговым бременем, разделив прибыль вашей компании с другими налогоплательщиками в вашей семье.
  • Чертежи
    Чертежи применяются, когда вы ранее одалживали деньги своей компании — обычно на этапе открытия бизнеса и начального роста. Получение кредита — это погашение кредита вашей компанией вам, а не распределение прибыли, поэтому при возврате этих сумм не будет взиматься налог, пока вы не нарушите Раздел 7A (см. Выше).

Коммерческие соображения

Если вы готовите свой бизнес к продаже, подаете заявку на получение финансирования или находитесь в любой другой ситуации, когда вам необходимо максимизировать видимую прибыль или стоимость вашего бизнеса, может показаться заманчивым перестать платить себе зарплату (поскольку удаление этих расходов от ваших прибылей и убытков увеличит заявленную прибыль компании и, следовательно, ее стоимость).

К сожалению, это вряд ли будет эффективной стратегией — вознаграждение директоров обычно будет «нормализовано» до рыночной ставки заработной платы в рамках процесса должной осмотрительности в любой из этих ситуаций.

Заключение

В зависимости от индивидуальных обстоятельств вас и вашего бизнеса, вполне вероятно, что комбинация этих стратегий будет наиболее подходящей. Например, вы можете выбрать базовую зарплату для покрытия своих обычных расходов на жизнь, а затем решить, следует ли выплачивать дивиденды в конце каждого финансового года, в зависимости от результатов бизнеса и вашего ожидаемого налогового профиля.

Рекомендуется обсудить возможные варианты с бухгалтером, чтобы убедиться, что ваша стратегия соответствует вашим финансовым обстоятельствам и налоговому положению.

Что такое чертежи в бухгалтерском учете?

Счет для рисования сам по себе не является банковским счетом. Смысл снятия счетов — это запись, которую ведет владелец бизнеса или бухгалтер, которая показывает, сколько денег было снято владельцами бизнеса. Это снятие средств для личного использования, а не для использования компанией, хотя к ним относятся несколько иначе, чем к заработной плате сотрудников.

Очень важно вести точный учет этих изъятий, потому что они должны быть зачтены против собственного капитала.Наличие отдельной учетной записи для рисования упрощает отслеживание этих транзакций и балансировку бухгалтерских книг в конце каждого финансового года, когда вам нужно знать, как закрыть свой счет для рисования.

Как рисунки влияют на вашу финансовую отчетность?

Рисунки в бухгалтерском выражении представляют собой снятия средств собственником. Таким образом, это повлияет на финансовый отчет компании, показывая уменьшение активов, эквивалентное сумме снятия. Это также будет представлять собой уменьшение капитала владельца, поскольку владелец, по сути, наживается на небольшой части своих прав на компанию.

Рисунки также будут отображаться в отчете о движении денежных средств, поскольку они представляют собой вид финансовой деятельности и, следовательно, должны быть точно зарегистрированы отделами бухгалтерского учета компании.

Как вести учет чертежей в бухгалтерском учете?

В своем балансе вы обычно записываете снятие средств владельцем как дебет. Если снятие осуществляется наличными, это можно легко определить количественно по снятой сумме. Если изъятие относится к товарам или аналогичным товарам, то регистрируемая сумма обычно является себестоимостью.

Счета по чертежам — это временные документы, которые необходимо сбалансировать в конце финансового года или периода. Это можно погасить несколькими способами, в том числе путем погашения владельцем или уменьшения его заработной платы для компенсации снятой суммы.

Куда идут рисунки на балансе?

Баланс также известен как отчет о финансовом положении и является важным документом для оценки и демонстрации экономического положения вашего бизнеса.В типичном балансе отражаются активы и пассивы вашего бизнеса, а также акционерный капитал. В результате размещение чертежей в балансе зависит от того, как он классифицируется.

Чертежи — это активы или расходы?

При снятии средств со счетов предприятия владелец может вынимать из предприятия наличные деньги или товары, но это не относится к категории обычных деловых расходов. Это также не рассматривается как обязательство, несмотря на снятие средств со счета компании, поскольку это компенсируется ответственностью владельца.Вот почему так важно вести учетную запись по чертежам, которую необходимо закрыть в конце финансового года, чтобы ваши книги не были нарушены этим финансовым переходом, а также вести четкий учет всех движущихся частей вашего бизнес.

Что считается рисунком?

Розыгрыш действует аналогично заработной плате, но применяется к индивидуальным предпринимателям или партнерам. С точки зрения бухгалтерского учета чертеж включает в себя все деньги, снятые с коммерческого счета для личного использования.Это может быть эквивалент заработной платы, или это может быть просто обед, оплаченный кредитной картой вашей компании.

Однако розыгрыши касаются не только снятия наличных. Сюда также могут входить товары и услуги, изъятые у компании владельцем для личного пользования. Это может, например, означать приобретение собственности компании или использование материалов на рабочем месте.

Мы можем помочь

GoCardless поможет вам автоматизировать сбор платежей, сократив количество администраторов, с которыми ваша команда должна иметь дело при поиске счетов.Узнайте, как GoCardless может помочь вам со специальными или регулярными платежами.

GoCardless используется более чем 55 000 компаний по всему миру. Узнайте больше о том, как вы можете улучшить обработку платежей в своем бизнесе уже сегодня.

Узнать большеЗарегистрироваться

В чем разница между зарплатой и розыгрышем?

Разница между ними в основном в том, как вы выводите деньги из своей бизнес-структуры.

Есть три способа вывести деньги из компании и траста.То, что вам нужно сделать, зависит от структуры вашей семьи, от того, чем занимается ваш бизнес и с чем нам нужно работать.

Первый способ вывести деньги из компании — заплатить зарплату. Точно так же, как если вы работаете на кого-то еще в качестве наемного работника, вы должны снимать налоги по мере работы, что называется «оплата по мере поступления удержания». Еще надо супер платить. Даже при том, что вы можете быть директором, вы должны платить сверхмощную зарплату или гонорары директора. В настоящее время эта сумма составляет 9,5%, и в ближайшие несколько лет она будет увеличиваться.

Если у вас есть траст, первый способ получить деньги из траста — это заработная плата с такими же требованиями; платите по мере поступления удержания и супер.

В компании второй способ получить деньги — это ссуда. Если у вас есть компания и вы берете ссуды, вы, возможно, слышали этот термин от своего бухгалтера раньше: «подразделение 7A» или «ссудный счет директора». Они могут стать проблемой, если вы возьмете слишком много в качестве кредита. Также есть требование вернуть их через семь лет.Поэтому мы используем их в Inspire, но делать их нужно осторожно и осторожно.

Рисунки — это второй способ получить деньги из траста. Нет таких требований, как дивизия 7A, чтобы выплатить эти деньги в определенный период времени, и не требуются проценты. Вы буквально забираете рисунки из доверия. Имея в виду, что это деньги до налогообложения. Значит, налог не уплачен.

Трест не платит налог сам по себе. Он передает его людям в семейной группе, а затем они платят налог за это доверие.Вы также можете передать его другой компании или другому лицу через траст. Траст не платит налоги, это платят другие люди, поэтому вы берете чертежи до вычета налогов.

Самая популярная у компании — это зарплата. Самый популярный или самый простой способ выйти из траста — это рисунок.

Для компании третий путь — дивиденды. Дивиденды — это выплата прибыли за предыдущий год. Таким образом, вы платите налог на прибыль в компании. Компании действительно платят налог, в отличие от траста, и затем вы платите его акционеру компании через год.

С трастом третий путь — раздачи. Это распределение прибыли траста на конец года.

Так что это обычно нужно делать с вашим бухгалтером каждый июнь. Вам нужно решить, кто там получает деньги или кто платит налог.

Что лучше — чертежи или заработная плата?

Клиенты часто спрашивают, какой способ оплаты в их компании лучше всего — зарплата или чертежи? Вот объяснение различий.

Заработная плата

Если вы решите стать сотрудником своей компании, вы будете платить себе заработную плату, вычитаете налог PAYE (как при обычной работе), платите себе чистую заработную плату и ежемесячно передаете налог PAYE в Налоговое управление. Заработная плата — это расходы, не облагаемые налогом, и они уменьшают прибыль вашего бизнеса, потому что налог уплачивается по мере вашего продвижения.

Также, если вы используете KiwiSaver, вы будете вносить свой вклад из своей заработной платы, но ваша компания также будет вносить взнос в ваш фонд (в настоящее время 3%), и это отражается в бухгалтерских книгах компании как коммерческие расходы.

Чертежи

Взятие чертежей из вашего бизнеса не является расходом, вычитаемым из налогооблагаемой базы — вы должны знать, что вам также нужно будет отложить немного денег для уплаты подоходного налога. Например, вы берете рисунки на 800 долларов в неделю и хотите сэкономить как минимум еще 200 долларов в неделю на уплату налогов — некоторые люди попадают в ловушку жизни на валовой доход, а не на чистый (после уплаты налогов) доход. Это легко сделать, когда налоги рассчитываются только ежегодно.

Если вы используете KiwiSaver, вам придется заплатить это из собственных денег, и ваша компания не вносит взносов в ваш фонд.

В целом сумма налога, которую вы платите, будет одинаковой в любом сценарии, но большинство предприятий предпочитают идти по траектории заработной платы после того, как их бизнес будет создан и у них будет регулярный денежный поток. Когда вы только начинаете, обычно используют рисунки, потому что у вас еще нет стабильного дохода, чтобы платить себе зарплату.

Если вы хотите получить совет, который лучше всего подходит для вашей ситуации, пожалуйста, свяжитесь с

О Кивитакс — отмеченные наградами услуги по совершенствованию бизнеса, налогообложению и бухгалтерскому учету

Вот в чем дело.Как бизнес, владелец арендуемой недвижимости или стартап, вы получаете удовольствие от собственного выступления. Но вероятность того, что дело с вашими налогами и бухгалтерским учетом оставляет вас равнодушными. Хорошие новости! Нам это нравится, поэтому передайте его Kiwitax, и мы позаботимся обо всем за вас.

Независимо от того, общаетесь ли вы с нами в Интернете, по телефону или заходите в наш офис Napier, вы найдете дружелюбную, профессиональную и трудолюбивую команду, готовую работать с вами, однако вы всегда будете отслеживать свою финансовую информацию и из любого места, где вы ведете бизнес.И все это по фиксированной цене, всего за две минуты, чтобы получить предложение прямо здесь.

Плюс, если вы не знаете, как улучшить аспекты своего бизнеса — от планирования роста до управления денежными потоками, даже налоговой задолженности и многого другого — мы тоже этим занимаемся. Наши консультанты по развитию бизнеса могут помочь вам составить план и претворить его в жизнь.

Kiwitax является предпочтительным поставщиком услуг по обучению для улучшения бизнеса в рамках схемы ваучера возможностей региональной сети деловых партнеров.Это финансируемая государством схема, предназначенная для повышения бизнес-возможностей путем предоставления финансирования до 50% утвержденных программ обучения с указанными поставщиками услуг обучения на максимальную сумму до 5000 долларов США.

Если вам понравилась эта статья и вы хотите улучшить свой бизнес, с ежеквартальными сессиями коучинга, специально предназначенными для поддержки вас в определении и достижении ваших бизнес-целей, давайте поговорим!

чертежей — Что такое чертежи?

Чертежи означает снятие денежных средств или активов у компании владельцем (-ами) для личного использования.

Следите за деньгами, которые вы снимаете для личного использования, легко с помощью бухгалтерского программного обеспечения Debitoor.Попробуйте бесплатно в течение 7 дней.

Рисунки могут происходить путем снятия наличных с бизнес-счета, но также могут включать все, что считается бизнес-активом, например продукты или оборудование, которые владельцы выводят из бизнеса для личного использования.

Рисунки любого типа уменьшают капитал или собственный капитал компании, поэтому важно отслеживать эти рисунки и управлять ими в своих счетах. Однако чертежи не считаются коммерческими расходами.

Как управлять чертежами в бизнес-аккаунтах

Рисунки владельца компании необходимо будет регистрировать в балансе как уменьшение активов и уменьшение собственного капитала, поскольку необходимо вести бухгалтерский учет для отслеживания денег, выведенных из бизнеса его владельцами.

В балансе создается счет для записи операций с деньгами, выведенными из компании владельцами. Это известно как «счет для рисования».На расчетном счете сумма, снятая владельцем, записывается как дебет. Если товары изымаются, сумма учитывается по себестоимости.

Получение счетов и остатков

При составлении чертежа в системе бухгалтерского учета с двойной записью кредит должен компенсировать дебет на счете чертежа. Этот кредит обычно поступает на другой счет — в большинстве случаев на счет наличных.

Как четко указано в системе двойной бухгалтерии, одно из золотых правил бухгалтерского учета гласит: «Не ложитесь спать, пока дебеты не сравняются с кредитами».

Имейте в виду, что чертежи не следует путать с расходами или заработной платой владельцев, поскольку они будут отражаться в отчете о прибылях и убытках компании отдельно.

Расчетные счета и дебетовая касса

В Debitoor вы можете использовать вкладку «Банковское дело», чтобы настраивать свои счета и отслеживать бизнес-расходы и многое другое. Вы можете легко создать учетную запись с отрицательным балансом, которая будет включена в ваши финансовые отчеты.

Затем при необходимости вы можете вносить платежи на счет для рисования.Поскольку Debitoor предлагает встроенную систему для балансировки кредитов и дебетов, нет необходимости делать какие-либо дополнительные записи для маркировки чертежей.

Ничья собственника против зарплаты: как заплатить самому

Если вы владелец компании, вам, вероятно, будут платить каким-то образом . Но лучший ли ваш нынешний подход?

В этом посте мы рассмотрим несколько различных способов оплаты собственниками малого бизнеса, которые подойдут именно вам.

Метод заработной платы vs.метод рисования

Существует два основных способа оплаты самому себе: метод розыгрыша и метод заработной платы .

Используя метод розыгрыша , вы можете использовать денег из своего бизнеса, получая прибыль по своему усмотрению. Вместо того, чтобы иметь регулярный регулярный доход, это позволяет вам иметь большую гибкость и регулировать, сколько денег вы получаете в зависимости от того, как идет бизнес.

При использовании метода оплаты труда вам регулярно выплачивается фиксированная заработная плата, как и любому другому сотруднику.

Выбор наилучшего метода зависит от структуры вашего бизнеса и степени вашего участия в управлении компанией.

Вариант 1: Метод розыгрыша

Также известный как розыгрыш собственника, метод розыгрыша — это когда индивидуальный предприниматель или партнер в партнерстве берет деньги компании для личного использования.

Плюсы

Преимущество метода розыгрыша заключается в том, что он дает вам большую гибкость при выборе заработной платы, позволяя корректировать размер вознаграждения в зависимости от результатов вашего бизнеса.

Минусы

В отличие от метода заработной платы, ваши налоги не удерживаются автоматически. Вы должны будете самостоятельно сообщать о любых розыгрышах и платить по ним налоги в налоговое время.

Еще один недостаток: это требует большего индивидуального налогового планирования, включая ежеквартальные налоговые оценки и налоги на самозанятость.

Сколько ты можешь нарисовать для себя?

Вы можете рисовать столько, сколько хотите, и столько раз, сколько хотите, если вы используете метод розыгрыша (при условии, что на счету есть деньги, с которых можно снимать).

Просто имейте в виду, что розыгрыши могут ограничить количество наличных, доступных для развития вашего бизнеса и оплаты счетов.

Что означает метод розыгрыша для налога на прибыль

Налоги на метод розыгрыша могут немного отличаться в зависимости от вашего типа бизнеса.

Налоги на привлечение собственника в качестве ИП

Как индивидуальный предприниматель, вы имеете право на столько денег, сколько захотите. Вам не нужно отвечать перед акционерами или акционерами, вы можете принимать платежи по своему усмотрению.При этом розыгрыши считаются личным доходом и как таковые облагаются налогом.

Налоги на привлечение собственников в товариществе

IRS рассматривает партнерство как индивидуальное предпринимательство. Прибыль, полученная в результате партнерства, рассматривается как личный доход. Но вместо того, чтобы один человек претендовал на все доходы для себя, каждый партнер включает свою долю дохода (или убытков, если дела идут плохо) в свою личную налоговую декларацию. Другими словами, прибыль делится и соответственно облагается налогом.

Налоги на привлечение собственника в ООО

Правила, регулирующие деятельность компаний с ограниченной ответственностью, различаются в зависимости от штата, поэтому обязательно ознакомьтесь с законами своего штата, прежде чем двигаться дальше. В обеих компаниях LLC (одиночных и множественных) владелец бизнеса платит налоги с собственных средств так же, как они это делали бы в качестве индивидуального предпринимателя или партнера.

Дополнительная литература: Владельцы ООО: руководство по самоокупаемости

Вариант 2: Метод оплаты труда

Владельцы бизнеса, которые платят себе зарплату, регулярно получают фиксированную сумму денег.

Плюсы

Если вы ненавидите админа, вам понравится метод заработной платы. Подоходный налог штата и федеральный подоходный налог автоматически вычитаются из вашей зарплаты. В личном плане получение фиксированной зарплаты также показывает стабильный источник дохода (который пригодится при подаче заявления на ипотеку или что-либо еще, связанное с кредитом).

Что касается бизнеса, выплата себе постоянной зарплаты облегчает отслеживание капитала вашего предприятия. Вместо того, чтобы снимать деньги со счета компании каждый раз, когда вам нужны деньги, вы точно знаете, сколько денег компания выплачивает вам каждый месяц.Это упрощает отслеживание расходов и управление денежным потоком.

Минусы

Обратной стороной метода заработной платы является то, что вы должны определить разумную компенсацию, которая сделает вас счастливыми, поддерживает работу вашей компании и не облагается двойным налогом. Если ваша компенсация выходит за пределы «разумного» диапазона, это может поднять флаг IRS.

Насколько легко изменить зарплату?

Хорошая новость о фиксированной заработной плате заключается в том, что она не статична и не обязывает.Вы можете легко изменить или отрегулировать его со временем, чтобы он развивался вместе с вашим бизнесом.

Но как узнать, на сколько увеличить (или уменьшить) зарплату?

После того, как вы достигли точки безубыточности в бизнесе, неплохо связать любое повышение заработной платы (или бонусов) с его эффективностью.

Есть несколько способов приблизиться к этому:

Вариант 1: Единовременный бонус на конец года

Оглянитесь на прошлый год и дайте себе бонус, который коррелирует с ростом компании после выхода на безубыточность.Если ваша компания увеличивает чистую прибыль на 15% в течение года, то в конце года вы получите единовременный бонус в размере 15% сверх своей базовой зарплаты.

Вариант 2: Ежеквартальные бонусы

Выделяйте себе бонусы каждый квартал, которые коррелируют с ростом компании после выхода на безубыточность в течение этого периода.

Вариант 3: скорректировать годовую заработную плату с учетом годового роста

Если вас не интересует бонусный маршрут, вы всегда можете корректировать свою зарплату каждый год в зависимости от результатов деятельности вашей компании.

Итак, если ваша компания выросла на 50% за последний год, а ваша текущая зарплата составляет 70 000 долларов, вы умножите свою зарплату на 150% и получите новую зарплату, которая составит 105 000 долларов (неплохо!).

Как вы определяете разумную компенсацию?

Золотое правило IRS при установлении размера вашей компенсации состоит в том, что она должна быть «разумной». Согласно IRS, разумная компенсация определяется как:

«Сумма, которая обычно выплачивается за аналогичные услуги аналогичными организациями при аналогичных обстоятельствах.”

Перевод : найдите другие компании, похожие на вашу, и выберите зарплату, аналогичную их основателю / владельцу.

Вот еще несколько элементов, на которые следует обратить внимание, чтобы помочь вам выбрать зарплату, удобную для вас и приемлемую в глазах IRS:

  • Ваша квалификация и соответствующее обучение
  • Сколько у вас лет опыта?
  • Отрасль и сфера вашей работы
  • Размер вашего бизнеса
  • Заработная плата лиц на аналогичных должностях
  • Местонахождение и прожиточный минимум

Если вы набрали высокие оценки по всем этим категориям, не стесняйтесь давать себе компенсационный пакет чуть выше обычного.Ты заслужил это.

Как платить себе (по типу организации)

Итак, теперь, когда вы немного знаете о различных доступных вариантах, давайте поговорим о том, как учесть в этом уравнении ваш бизнес типа .

Существует пять общих бизнес-структур, каждая из которых влияет на то, как владельцы малого бизнеса платят себе.

Тип организации Описание Рекомендуемый способ оплаты
ИП Бизнес-структура, не отделенная от своего владельца.В результате владелец принимает на себя ответственность по любым долгам бизнеса. Метод рисования.
Товарищество Бизнес с двумя или более собственниками. Как и в случае индивидуального предпринимательства, партнеры также несут финансовую ответственность своей компании. Метод розыгрыша с разделением доходов между партнерами.
Общество с Ограниченной Ответственностью (ООО) Субъект хозяйствования, существующий отдельно от его владельца или владельцев, то есть ни одно физическое лицо не несет личной ответственности по долгам компании. Метод рисования. В случае ООО с одним участником владелец платит себе столько же, сколько и индивидуальное предприятие. Многопользовательские LLC оплачиваются так же, как и партнерства.
NFP (Некоммерческая организация) Организация, освобожденная от налогов, которая существует для поддержки общественных целей или защиты общей точки зрения. Метод заработной платы. Разумная компенсация должна быть одобрена уполномоченной третьей стороной.
S Corp Зарегистрированное лицо, не выплачивающее дивиденды собственникам.Владельцы бизнеса платят налоги только со своей доли в компании, которая указывается в личной налоговой декларации каждого физического лица. Метод заработной платы. Не облагаемые налогом распределения также разрешены в разумных пределах, но вы не можете отказаться от зарплаты для распределения.
C Corp Зарегистрированная организация, в которой корпорация платит налоги с полученной прибыли, а владельцы облагаются налогом с получаемых ими дивидендов. Метод заработной платы. Если вы не работаете в компании активно, вы получаете дивиденды.

Примечание : Как для NFP, так и для корпораций не рекомендуется проводить частые розыгрыши. Для организаций NFP существуют строгие правила отчетности, чтобы убедиться, что организация не настроена на получение прибыли. Для владельцев корпораций существуют правила, ограничивающие количество вырученных средств — это не ваши деньги, это деньги компании.

Как оплатить себя в ООО

Если вы являетесь владельцем LLC с одним участником или являетесь частью LLC с несколькими участниками, вам необходимо использовать метод розыгрыша для оплаты самостоятельно.Владельцы ООО не имеют права выплачивать себе обычную зарплату.

Как работает партнерский розыгрыш

По определению, партнерство участвует в доходе бизнеса. Обычно это означает, что каждый партнер равномерно распределяет доход для себя. Но так быть не должно. Вы можете договориться о другом в партнерском соглашении, например о разделении 70/30 между двумя партнерами.

Но с чем бы вы ни согласились, вы должны придерживаться этого. После того, как вы получили доход, каждый партнер должен будет заполнить график K-1, чтобы сообщить о доходе в IRS.

Розыгрыш собственника в S corp

Поскольку S corp структурирована как корпорация, нет никакого привлечения собственников, только распределение акционеров. Но распределение акционеров не заменяет ничью владельцев. Вместо этого вы должны получать зарплату в качестве сотрудника W-2.

Распределение акционеров не облагается налогом, и если вы попытаетесь заменить свой обычный, облагаемый налогом доход W-2 необлагаемыми распределениями, IRS поймает вас.

Розыгрыш собственника в корпусе C

Если вы активно работаете в корпорации C (даже если вы являетесь мажоритарным владельцем), ваш единственный вариант оплаты — получение зарплаты в качестве сотрудника W-2.

Если вы не работаете в компании активно, вы можете получать дивиденды (что отличается от розыгрыша собственника — дивиденды не облагаются налогом).

Дополнительная литература : Рекомендации IRS о выплате себе от корпорации.

Как платить себе со своего бизнес-счета

Независимо от того, решите ли вы снимать деньги или назначать себе зарплату, есть несколько рекомендаций, которым вы должны следовать, когда платите себе со своего банковского счета.

  1. Снимите деньги со своего бизнес-счета и положите их на свой личный счет. Держите эти два отдельно.
  2. Если вы используете метод розыгрыша, то регулярно выплачивайте относительно равные выплаты.
  3. Запишите свои платежи с помощью программного обеспечения для расчета заработной платы (мы рекомендуем Gusto).
  4. Всегда оставляйте достаточно наличных, чтобы ваш бизнес мог нормально работать после оплаты.
  5. Счет по налогам. Подоходный налог и налоги FICA должны уплачиваться независимо от выбранного вами метода.

Учет розыгрыша собственника и заработной платы в ваших книгах

Метод вытяжки

Если вы все же сделаете рисунок, вам нужно будет записать его в свои книги.

Есть два «счета», которые затрагиваются, когда вы удаляете наличные из своего бизнеса: кассовый счет и счет собственного капитала (они оба отражены в вашем балансе). Денежные средства просты — сумма наличных денег в вашем банке уменьшается. . Собственный капитал — это общая сумма денег, которую вы как владелец бизнеса инвестировали или извлекли из своего бизнеса.

Когда вы делаете запись в журнале о розыгрыше, вы должны «дебетовать» свой счет собственного капитала и «кредитовать» свой денежный счет.

Если вы часто добавляете деньги на свой счет собственного капитала — например, инвестируя средства другой компании в свой бизнес — вы можете захотеть создать учетную запись владельца; это субсчет собственного капитала. Это может упростить отслеживание поступления и вывода денег из Собственного капитала

.

Метод оплаты труда

Если вы платите себе зарплату, вы не влияете на собственный капитал.Вместо этого ваша зарплата считается коммерческими расходами.

Таким образом, для вашей записи в журнале вы должны «списать» свой расходный счет и «кредитовать» свой денежный счет.

Звонок: сколько вы платите сами?

Индивидуальные предприниматели, партнеры и владельцы ООО могут платить сами себе по своему усмотрению.

Но вам все равно нужно найти баланс, который позволит вам жить комфортно и не повредит вашему бизнесу. Всегда полезно заранее поговорить с бухгалтером.Они могут помочь вам рассчитать расходы и посмотреть прогнозируемый доход, чтобы вы могли хорошо зарабатывать на жизнь и , наблюдая за ростом вашего бизнеса.

Если вы управляете корпорацией или NFP, вы должны назначить себе разумную зарплату. IRS определяет, какие зарплаты являются разумными, а какие нет для генеральных директоров и некоммерческих учредителей, чтобы предотвратить использование определенных налоговых льгот. Как мы упоминали ранее, вы можете определить разумную заработную плату, сравнив свои заработки с доходами генеральных директоров на аналогичных должностях.

Обязательно ведите бумажный след, документирующий результаты деятельности и расходы вашей компании, чтобы в случае необходимости вы могли обосновать размер своей заработной платы. Не знаете, как это сделать? Ознакомьтесь с нашим руководством, Основы бухгалтерского учета для предпринимателей.

Розыгрыш владельца

: что это?

Розыгрыш собственника — это сумма денег, полученная от индивидуального предприятия, товарищества, компании с ограниченной ответственностью (LLC) или корпорации S владельцем для их личного использования. Для них это способ платить себе, вместо того, чтобы получать зарплату.

Владельцы малого бизнеса должны узнать об обстоятельствах, при которых они могут заплатить самостоятельно с помощью средств собственника, а также о налоговых и юридических последствиях, если таковые имеются.

Что такое розыгрыш владельца?

Единоличный владелец или совладелец может вывести деньги из своего бизнеса через розыгрыш собственника. Розыгрыши владельца могут сниматься через определенные промежутки времени или по мере необходимости.

Выигрыш исходит из собственного капитала — накопленных средств, которые владелец вложил в бизнес, плюс его доли в прибылях и убытках.Владелец может вывести из компании весь капитал своего владельца в качестве ничьей. Но сначала они должны тщательно оценить, не помешает ли это бизнесу иметь достаточно капитала для продолжения работы.

Розыгрыши собственника

не являются расходами, вычитаемыми из налогооблагаемой базы, и не должны указываться в Таблице C. Заработная плата, однако, вычитается.

Альтернативные имена : Жеребьевка или личная жеребьевка

Как работает розыгрыш от владельца?

Владельцы бизнеса обычно получают деньги, выписывая себе чек со своих банковских счетов.После того, как они зачислили средства на свой личный счет, они могут оплачивать с их помощью личные расходы.

Розыгрыши довольно просты, когда 1) ваша компания является индивидуальным предпринимателем, партнерством или ООО, которое для налоговых целей структурировано как любой из предыдущих видов хозяйственных обществ и 2) деньги поступают из капитала вашего собственника. Деньги, которые вы забираете, уменьшают баланс собственного капитала вашего владельца — как и убытки бизнеса. Баланс собственного капитала вашего владельца может быть увеличен за счет вложенного вами дополнительного капитала и прибыли от бизнеса.Взаимодействие с другими людьми

Альтернативы розыгрыше владельца

Вместо розыгрыша собственника партнеры по партнерству могут получать гарантированные выплаты, которые не подлежат удержанию подоходного налога. Они рассматриваются как распределение обычного дохода партнерства и обычно вычитаются предприятием как коммерческие расходы.

IRS не разрешает владельцам индивидуального предприятия или товарищества выплачивать себе зарплату в качестве сотрудника предприятия.

Если ваш бизнес структурирован как корпорация S, вы получаете зарплату, можете участвовать в розыгрыше и получать дивиденды.Подобно индивидуальному предприятию, товариществу или ООО, которое рассматривается для целей налогообложения, как любой из этих двух других видов бизнес-структур, в рамках корпорации S прибыль и убытки обычно переходят к собственнику или владельцам и отражаются в отчетности. по индивидуальным (не коммерческим) налоговым декларациям.

Относительно немногие владельцы малого бизнеса предпочитают структурировать свою компанию как корпорацию C. Этот вид бизнеса облагается как корпоративными налогами, так и налогами на дивиденды — явление, называемое двойным налогообложением, — и его также сложнее вести с точки зрения юридических и финансовых вопросов.Взаимодействие с другими людьми

Владельцы корпораций обычно являются акционерами компании — это означает, что их доли владения принадлежат акциям компании, которые могут выплачивать дивиденды, если они одобрены советом директоров.

Налоговая служба требует, чтобы владельцы / акционеры корпораций S и C, которые также действуют в качестве должностных лиц или сотрудников компании, выплатили себе разумную компенсацию.

Владельцы / акционеры C-корпораций не получают прибыли от бизнеса.Им могут быть выплачены дивиденды по акциям, а также бонус в дополнение к требуемой заработной плате.

LLC с одним владельцем по умолчанию рассматривается как индивидуальное предприятие для целей федерального налогообложения, а LLC с несколькими владельцами по умолчанию рассматривается как партнерство. Тем не менее, владелец или владельцы LLC могут по своему усмотрению рассматривать ее как корпорацию S или корпорацию C.

Как ничья влияет на налоги?

Взносы собственников (а также дивиденды и другие виды распределения), как правило, не облагаются налогом на заработную плату, когда они выплачиваются, но вам нужно будет платить подоходный налог и налог на самозанятость — для социального обеспечения и медицинской помощи — с них ежеквартально, в ориентировочная основа и когда вы подаете индивидуальную федеральную налоговую декларацию.Взаимодействие с другими людьми

Прочие соображения

Вы не можете внести деньги из розыгрыша в план пенсионных накоплений. IRS позволяет вам делать это только на основании заработанного дохода: зарплаты или заработной платы.

Если вы сделаете ничью и уменьшите свой капитал в бизнесе, это может снизить вашу долю владения в бизнесе и стоимость компании в целом. Убедитесь, что вы полностью понимаете условия вашего делового соглашения с любыми другими владельцами, прежде чем принимать рисовать.

Вы можете проконсультироваться с финансовыми и юридическими специалистами, прежде чем брать розыгрыш собственника.

Ключевые выводы